door Jorien van Rijswijk | okt 21, 2020 | Designfase, Orientatiefase
Zo breng je het goede gesprek op gang in jouw organisatie Times read: 4.773 Voor veel organisaties is het een belangrijk HR-thema: hoe brengen we ‘het goede gesprek’ (of ‘de continue dialoog’) op gang in onze organisatie? De wens is begrijpelijk: een goed gesprek...
door Jorien van Rijswijk | apr 11, 2019 | Designfase
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 2: beoordelen) Times read: 5.367 Dit is deel 2 van een driedelige blogreeks over de belangrijkste thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus. In deel 1 hebben we het gehad over eigenaarschap. In deze tweede...
door Jorien van Rijswijk | mrt 29, 2019 | Designfase
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 1: eigenaarschap) Times read: 4.586 Het is inmiddels wel duidelijk dat de klassieke HR-cyclus, met een paar formele gesprekken per jaar, niet werkt. Het leidt niet tot betere resultaten of blijere...
door admin | jul 6, 2018 | Designfase, Selectiefase
HR-cyclus vernieuwen? Deze 3 fouten wil je absoluut vermijden. Times read: 21.489 Veel organisaties zijn bezig met het vernieuwen van hun HR-cyclus. Dat is een logische en goede ontwikkeling, aangezien de traditionele cyclus zijn doel niet bereikt: de medewerkers...
door admin | jun 8, 2018 | Designfase
Beoordelingen afschaffen? Tuurlijk niet! Times read: 5.760 Het is een hot topic: de eindejaarsbeoordeling afschaffen. Maar veel bedrijven die in deze trend voorop liepen, zijn er al van teruggekomen. Dus bezint eer ge begint. De klassieke beoordelingscyclus voldoet...
Recent Comments