door admin | jan 11, 2022 | Geen onderdeel van een categorie
Constructieve feedback – wat kan het voor jouw medewerkers betekenen? Om medewerkers te helpen het beste uit zichzelf te halen, geef je constructieve feedback. Waarom is constructieve feedback geven zo belangrijk en hoe pas je het toe? Wij vertellen je meer en...
door admin | dec 3, 2021 | Geen onderdeel van een categorie
Duurzame inzetbaarheid: haal ook in de toekomst het maximale uit je mensen HR-beleid draait in de kern altijd om de vraag: hoe haal je het beste uit je werknemers, zodat zij je helpen de doelen van de organisatie te bereiken? Duurzame inzetbaarheid sluit hier naadloos...
door admin | dec 2, 2021 | Geen onderdeel van een categorie
Wat zijn de kernwaarden binnen je bedrijf? Kernwaarden vormen samen de belangrijkste waarden binnen je organisatie. Ze bepalen in belangrijke mate waar een bedrijf voor staat en de drijfveren waar iedereen binnen een bedrijf naar streeft. Sterke kernwaarden draaien om...
door admin | dec 1, 2021 | Geen onderdeel van een categorie
360 graden feedback Feedback is een waardevol instrument om medewerkers te ondersteunen in hun ontwikkeling. Hoe beter de feedback, hoe groter het effect. Het helpt en motiveert een medewerker om het onderste uit de kan te halen en zichzelf uit te dagen om nieuwe...
door admin | nov 5, 2021 | Geen onderdeel van een categorie
Wat is een vlootschouw en hoe zet je dit succesvol in? Met een vlootschouw breng je als leidinggevende(n) overzichtelijk in kaart in hoeverre jouw medewerkers bijdragen aan het succes van de organisatie. Dit doe je door ze in te schalen aan de hand van twee of drie...
door admin | sep 28, 2021 | Geen onderdeel van een categorie
› Vacature Backend Developer Utrecht – 40 uur per week Vind jij het gaaf om als backend developer bij een snel groeiend, jong HR-tech bedrijf te werken? Zie jij het als een mooie uitdaging om te werken aan een applicatie met een snel groeiende userbase? En wil...
Recent Comments