Roadmap: van leren naar presteren

Roadmap: van leren naar presteren

Roadmap: van leren naar presteren Times read: 1.824 Organisaties investeren in de ontwikkeling van medewerkers vanuit de overtuiging dat dit de resultaten ten goede komt. Toch leidt deze investering vaak niet tot de gewenste prestatieverbetering. Hoe komt dat? En wat...
Leren is persoonlijk reflecteren

Leren is persoonlijk reflecteren

Leren is persoonlijk reflecteren Times read: 3.001 Leren is essentieel om te innoveren en continu te verbeteren. Maar hoe ontwikkel je nou écht een leercultuur in je organisatie? En hoe stimuleer je nieuw gedrag bij je medewerkers en zorg je ervoor dat ze dit...

Pin It on Pinterest