3 redenen om je HR-cyclus nu te vernieuwen

3 redenen om je HR-cyclus nu te vernieuwen

3 redenen om je HR-cyclus nu te vernieuwen Gelezen door: 2.734 De klassieke HR-cyclus heeft zijn langste tijd gehad. Deze helpt namelijk niet om de effectiviteit en betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Terwijl juist ‘de factor mens’ meer dan ooit het verschil...
Waarom feedback (geen) zin heeft

Waarom feedback (geen) zin heeft

Waarom feedback (geen) zin heeft Gelezen door: 5.593 Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan. Stefan Op de Woerd en...
De (on)zin van beoordelingsgesprekken

De (on)zin van beoordelingsgesprekken

De (on)zin van beoordelingsgesprekken Gelezen door: 3.372 Er zijn maar weinig mensen die uitkijken naar hun beoordelingsgesprek. Dat is ook niet zo vreemd. Mensen leggen nu eenmaal liever niet hun lot in handen van een ander, zeker niet als die ander hun baas is. Kan...

Pin It on Pinterest