Free tools and surprising insights

In our blogs, e-books and videos you will discover many valuable insights and tips for a simple and effective performance management cycle. Get inspired by our Masterclass! Or download the complete toolbox “Renew your performance managemet cycle” for free.

E-books

The ultimate guide to designing your performance management cycle

The workbook for designing your performance management cycle

5 points for attention when selecting a tool for the performance management cycle

The 3 success factors for an effective performance management cycle

An effective conversation cycle in 7 steps

49 questions for an effective continuous dialogue

Blogs

Popular Are you transforming performance management? Avoid these 3 mistakes.

Companies across the world are redesigning their performance management process. This is a logical and valuable trend since the traditional performance reviews do not achieve their goal….

Read more

Popular This is how you turn the performance appraisal meeting into a party

It is almost time again for the annual performance appraisals. Are the employees and managers in your organization already looking forward to this moment? Or are they particularly reluctant?

Read more

Popular Why the traditional performance management cycle disappears

The end of the traditional performance management cycle is near. This often does not produce the desired effect. This while effective and committed employees are more important than ever. How do you…?

Read more

3 crucial themes when renewing the HR cycle (part 3: tooling)

A theme that irrevocably comes up for discussion when renewing the performance management cycle is the selection of supporting tooling. After all, the chance that the new cycle will be a success is much greater if you …

Read more

3 crucial themes when renewing the HR cycle (part 2: assessing)

One of the crucial themes in the renewal of the HR cycle is the shaping of the formal assessment. There is a lot to be said about it, from “stop assessing” to “assessing the new” …

Read more

3 crucial themes when renewing the performance management cycle (part 1: ownership)

It is now clear that the traditional HR cycle, with a few formal meetings per year, does not work. It does not lead to better results or happier employees, but mainly feels like a …

Read more

How self-management radically changes the assessment cycle

Your organization probably has self-managing employees and teams. And if that is not the case, then you would like it. After all, it delivers a lot to both the organization and the employee. But what does …

Read more

3 tips to save time during the upcoming assessment round

It is almost time: the reviews are coming again. Unfortunately, in many organizations this is still an administrative and time-consuming “must”. Time is running out, but it’s not too late to …

Read more

Are you looking for a tool for the HR cycle? These 4 points of attention are crucial

Many organizations are busy selecting software to support the HR cycle. They want to get rid of the administrative hassle or are renewing their cycle, so that ….

Read more

Why feedback makes no sense

Many organizations want to create a feedback culture. An understandable wish, even if the question is whether feedback is a real solution for the challenges that organizations face.

Read more

Abolish performance reviews? Of course not!

It is a hot topic: abolish the assessment interview. But many companies that were at the forefront of this trend have already come back. Why actually? And what do you have to do to …

Read more

3 reasons to renew your HR cycle now

The traditional HR cycle has had its day. This does not help to increase the effectiveness and involvement of employees. While “the human factor” is more than ever the difference …

Read more

The (non)sense of assessment interviews

Er zijn maar weinig mensen die uitkijken naar hun beoordelingsgesprek. Dat is ook niet zo vreemd. Mensen leggen nu eenmaal liever niet hun lot in handen van een ander…

Lees meer

Managers as directors of successful teams

Organizations are plunging throughout the Netherlands: fewer management layers and fewer managers. That is not news. And if I tell you that this drastically changes the role of the manager …

Read more

Roadmap: from learning to performing

Organizations invest in the development of employees based on the conviction that this will benefit the results. However, this investment often does not lead to the desired performance improvement.

Lees meer

Learning is personal reflection

Learning is essential for innovation and continuous improvement. But how do you really develop a learning culture in your organization and how do you stimulate and then retain the new behavior with your employees?

Read more

Videos

Videodemo Dialog

Are you curious how Dialog supports the new performance management cycle?

Webinar ‘Prepare your performance management cycle for the future’

Discover the crucial elements for a contemporary performance management cycle.

Casestudiess

EMC gives performance a boost with a new performance management cycle

Like many other organizations, the EMC Performance consulting firm had a traditional assessment cycle that focused more on payment than on stimulating growth and development….

Lees meer

Downloads

Factsheet

A clear overview of the possibilities of Dialog.

Product presentation

Discover how the Dialog vision has been translated into simple tooling.

Questionnaire current performance management

With this questionnaire you can easily perform a baseline measurement.

Requirements checklist

Visualize the requirements and wishes for your new HR cycle.

Implementation checklist

Use our checklist to introduce the new performance management.

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Gratis Implementatie Toolkit

Vernieuw je HR-cyclus in 7 stappen

Een COMPLETE AANPAK voor het ontwerpen en implementeren van je nieuwe HR-cyclus.

Inclusief GIDSEN, TEMPLATES & CHECKLISTS

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Download de implementatie checklist

De checklist bevat alle punten waaraan je moet denken bij de introductie van de nieuwe HR-cyclus in jouw organisatie. Zo weet je zeker dat je een vliegende start maakt!

Do you want to simplify and optimize your performance management?

Download our free e-book '7 steps to transform your performance management'. If you follow these steps you will truly support the development and performance of your organization.

Pin It on Pinterest