Dialog. Van feedback naar performance

Snel en eenvoudig feedback verzamelen voor doelgerichte groei en maximale performance.

 

Meer feedback | Meer groei | Meer resultaat

Feedback is het middel, performance is het doel

Feedback is geen doel op zich, maar een middel om je medewerkers te laten groeien. Dialog verbindt feedback aan doelen en maakt feedback onderwerp van gesprek. Zodat draagt feedback maximaal bij aan de performance.

Realtime feedback

Vraag en geef feedback op elk moment. Direct na een meeting, gesprek of presentatie, als het beeld nog scherp is.

Realtime feedback

Vraag en geef feedback op elk moment. Direct na een meeting, gesprek of presentatie, als het beeld nog scherp is.

Gerichte feedback op doelen en gedrag

Feedback is nog waardevoller als deze is gericht op doelen en gedrag van medewerkers. Zo leren zij er maximaal van. 

Coaching conversations

Dialog stimuleert het gesprek tussen feedbackgever en ontvanger. Zo zetten medewerkers de feedback direct om naar concrete verbeterpunten.

Coaching conversations

Dialog stimuleert het gesprek tussen feedbackgever en ontvanger. Zo zetten medewerkers de feedback direct om naar concrete verbeterpunten.

360 graden feedback events

Verzamel 360 graden feedback voor persoonlijke ontwikkeling of beoordeling. Van collega’s, managers en klanten. 

Wil je zien hoe je met Dialog snel en eenvoudig feedback verzamelt?

Quote klant

'Ik sta met Dialog meer stil bij mijn doelen en ik ben meer aan mijn doelen gecommitteerd.'
- Corrie Mansvelder (EMC)

'Ik vind Dialog heel fijn. Door de herinneringen blijven de doelen echt top of mind.'
- Joris den Hollander (ICM)

'Het is leuk om op te schrijven welke vooruitgang je al hebt geboekt.'
- Esperance Blaauw (EMC)

'Het is ontzettend simpel en uitnodigend en het werkt gewoon simpel en doeltreffend.'
- Devin van Tuijll (Techneco)

Quote klant
Quote klant

'Ik sta met Dialog meer stil bij mijn doelen en ik ben meer aan mijn doelen gecommitteerd.'
- Corrie Mansvelder (EMC)

'Ik vind Dialog heel fijn. Door de herinneringen blijven de doelen echt top of mind.'
- Joris den Hollander (ICM)

'Het is leuk om op te schrijven welke vooruitgang je al hebt geboekt.'
- Esperance Blaauw (EMC)

'Het is ontzettend simpel en uitnodigend en het werkt gewoon simpel en doeltreffend.'
- Devin van Tuijll (Techneco)

Quote klant

Meer mogelijkheden van Dialog

Continue focus op doelen

 Bepaal je doelen en houd deze top-of-mind. Reflecteer op de voortgang en bepaal direct de volgende stap.

Lees meer over focus op doelen

Persoonlijke ontwikkeling versnellen

Maak ontwikkeling concreet met waarneembare gedragsdoelen. Ondersteuning met tips en inspiratie.

Lees meer over ontwikkeling versnellen

Overzichtelijk en efficiënt beoordelen

Alle behaalde resultaten, feedback en reflecties overzichtelijk bij elkaar. De beoordeling was nog nooit zo makkelijk.

Lees meer over efficiënt beoordelen

Benieuwd hoe Dialog de groei en performance van jouw medewerkers versnelt?

E-book De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Wil jij meer groei en resultaat binnen jouw organisatie?

 

Download vrijblijvend onze productpresentatie en ontdek hoe je modern performance management kunt ondersteunen met Dialog.

Ben je verhinderd op 21 juni?

 

Laat hieronder je gegevens achter, dan sturen we je een e-mail zodra de datum van het volgende webinar bekend is.

Gelukt! Wanneer wij weer een webinar organiseren, sturen wij jou een e-mail met de details.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

 

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Pin It on Pinterest