Week 1
Kick-off
We starten het traject met een online kennismaking. Tijdens deze sessie bespreken we wat jullie willen bereiken en maken we een projectplanning met taakverdeling.
Week 2–4
Ontwerpsessie
We staan stil bij de thema's in de HR-cyclus en stellen samen de uitgangspunten van de nieuwe cyclus vast. Een ervaren HR-consultant van Dialog begeleidt de sessie.
Week 5–7
Inrichten platform
Na de ontwerpsessie zetten we het online platform op en richten we het in volgens jullie keuzes — van terminologie tot evaluatieformulieren.
Week 8–9
Testen
We plannen de acceptatietest in en testen of alle keuzes ook in de praktijk goed werken. Wat beter kan, stellen we direct bij.
Week 10–11
Livegang
Een uitnodiging aan de medewerkers om in Dialog aan de slag te gaan met hun Persoonlijk Plan. Vanaf nu leeft de nieuwe cyclus in de praktijk.
Week 12
Training
We leiden jullie op als beheerders, zodat jullie het platform daarna volledig zelf kunnen beheren. Extra trainingen zijn altijd mogelijk.