Start direct als Inside Sales Manager bij Dialog

Utrecht – 40 uur per week

Weet jij met jouw enthousiasme iedereen te overtuigen en zie je overal kansen? Ben jij net afgestudeerd of toe aan de volgende stap? En zoek je een leuke commerciële functie bij een innovatieve startup? Dan zoeken wij jou!

Wij zijn Dialog

Dialog is een snelgroeiende HR-tech startup die organisaties helpt bij het vernieuwen van de beoordelingscyclus. Met onze innovatieve software krijgen medewerkers doorlopend ondersteuning in het bereiken van hun doelen, waardoor zij veel effectiever worden voor de organisatie.

Wat ga je doen?

Je bent de cruciale schakel tussen marketing en sales. We verzamelen maandelijks honderden leads via online marketing. Jij kwalificeert deze en gaat met de meest kansrijke leads aan de slag. Je neemt telefonisch contact op met de HR-verantwoordelijken en begeleidt hen door de “buyer cycle” heen. Zo verzorg je online demo’s en draag je leads op het goede moment over aan de accountmanagers.

Je maakt gebruik van de “challenger sale” methodiek, waarmee je jouw contacten al gedurende het salestraject echte toegevoegde waarde biedt. Uiteraard word je hierin intensief gecoacht.

Daarnaast denk je mee in het vinden van nieuwe leadbronnen en het continu verbeteren van de marketing- en salesaanpak. Alles met het doel om zoveel mogelijk enthousiaste klanten binnen te halen.

’s Middags lunchen we gezellig met het hele team en elke vrijdagmiddag sluiten we de week af met een borrel.

Wij bieden

  • Een unieke kans om bij een snelgroeiende startup te werken
  • Aantrekkelijk salaris + reiskostenvergoeding
  • Intensieve sales coaching, waardoor je enorm veel leert
  • Een jong en gezellig team met een informele werksfeer

Wij vragen

  • Je hebt HBO werk- en denkniveau
  • Je bent commercieel ingesteld en wil graag ‘winnen’
  • Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en vindt het leuk om mensen te enthousiasmeren en overtuigen
  • Je werkt nauwkeurig en gestructureerd
  • Je wilt je graag ontwikkelen in het salesvak
  • Je vindt het leuk om een biertje te drinken, samen te lunchen en lol te hebben met je collega’s

Geïnteresseerd of vragen?

Aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Stefan Op de Woerd (stefan.opdewoerd@dialog.nl of 06-24674286).

Andere vacatures

Accountmanager

Sales – Utrecht

Stagiair Software Tester

IT – Utrecht

Stagiair HR transformation

Consultancy – Utrecht

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Ontvang als eerste deel 2

In het volgende deel van deze blogreeks komt het thema beoordelen aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 2 over het thema 'beoordelen'.

Ontvang als eerste deel 3

In het laatste deel van deze blogreeks komt het thema tooling aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 3 over het thema 'tooling'.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Download de implementatie checklist

De checklist bevat alle punten waaraan je moet denken bij de introductie van de nieuwe HR-cyclus in jouw organisatie. Zo weet je zeker dat je een vliegende start maakt!

Pin It on Pinterest

Share This