Naar doelgericht werken en efficiënt beoordelen

Hoe ICM Opleidingen & Trainingen de HR-cyclus ondersteunt met Dialog

Video’s

Valid

Valid stimuleert eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling. Naar aanleiding van de behoefte aan..

Webinar ‘Maak je HR-cyclus klaar voor de toekomst

Ontdek de cruciale elementen voor een eigentijdse HR-cyclus.

Klantcase ICM Opleidingen & Trainingen

Hoe ICM de betrokkenheid en performance vergroot met Dialog.

Haal meer rendement uit je HR-cyclus

Bespaar kostbare tijd

Bespaar kostbare tijd van medewerkers en managers

Of het nu gaat om doelen bepalen, feedback verzamelen of beoordelen, met Dialog is je HR-cyclus een gestroomlijnd, digitaal proces. Snel, eenvoudig en overzichtelijk.

Verhoog performance met feedback

Verhoog performance en betrokkenheid

Dialog geeft medewerkers eigenaarschap en helpt hen te focussen op ontwikkeling en resultaat. Zo verhoog je de performance en betrokkenheid.

Klaar voor de toekomst

Continue inzicht in de voortgang

Dialog geeft leidinggevenden en HR-managers continu inzicht in de voortgang. Zo weet je op ieder moment hoe medewerkers ervoor staan en wie mogelijk hulp nodig heeft.

‘Doordat Dialog mij de hele tijd helpt herinneren aan hoe het gaat met mijn doelen, is een beoordelingsgesprek meer een samenvatting van wat je het afgelopen half jaar hebt bijgehouden en hoe dat is gegaan. Er komen dan nauwelijks verrassingen naar voren, omdat je al de hele tijd het gesprek erover voert.’
– Jorine van der Pas (Teamleider klantsupport ICM)
‘Doordat Dialog mij de hele tijd helpt herinneren aan hoe het gaat met mijn doelen, is een beoordelingsgesprek meer een samenvatting van wat je het afgelopen half jaar hebt bijgehouden en hoe dat is gegaan. Er komen dan nauwelijks verrassingen naar voren, omdat je al de hele tijd het gesprek erover voert.’
– Jorine van der Pas (Teamleider klantsupport ICM)

Benieuwd hoe Dialog voor jouw organisatie werkt?

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Gratis Implementatie Toolkit

Vernieuw je HR-cyclus in 7 stappen

Een COMPLETE AANPAK voor het ontwerpen en implementeren van je nieuwe HR-cyclus.

Inclusief GIDSEN, TEMPLATES & CHECKLISTS

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Download de implementatie checklist

De checklist bevat alle punten waaraan je moet denken bij de introductie van de nieuwe HR-cyclus in jouw organisatie. Zo weet je zeker dat je een vliegende start maakt!

Do you want to simplify and optimize your performance management?

Download our free e-book '7 steps to transform your performance management'. If you follow these steps you will truly support the development and performance of your organization.

Pin It on Pinterest