Aan het begin van de jaarcyclus stellen jouw medewerkers een persoonlijk plan op om hun doelen te behalen. Regelmatige reflectie is essentieel voor het realiseren van deze doelen.
Om een reflectiecultuur te stimuleren, moet je jouw medewerkers activeren en inspireren om regelmatig te reflecteren op hun ontwikkelingswensen.
Wij staan klaar om je hierbij te helpen en hebben daarom deze toolkit ontwikkeld.
In deze toolkit staan stappen en interventies die je kunt doen om jouw medewerkers te stimuleren om regelmatig stil te staan bij hun persoonlijk ontwikkelplan. We hebben hierbij ondersteunende materialen ontwikkeld zodat je hier direct mee aan de slag kunt.
Laat de leidinggevenden ervaren dat zij in één opslag kunnen zien hoe het met hun team gaat, en hierdoor écht de meerwaarde van Dialog ter ondersteuning van hun team. In dit dashboard kun je door middel van kleuren heel eenvoudig én snel zien hoe het met de doelen van de medewerkers gaat. Hierdoor blijf je als leidinggevende goed op de hoogte, en kan je sneller aanhaken als er uitdagingen blijken te zijn.