Start direct als Allround Designer bij Dialog

Utrecht – 32-40 uur per week

Krijg jij als designer energie van het nog aantrekkelijker maken van onze website? Lijkt het je leuk om al onze content te verrijken met gave designs? En heb je ervaring met UI design? Dan zoeken wij jou!  

Wij zijn Dialog

Dialog is een snelgroeiende HR tech scale-up die organisaties helpt bij het vernieuwen van de beoordelingscyclus. Met onze innovatieve software krijgen medewerkers doorlopend ondersteuning in het bereiken van hun doelen, waardoor zij zich nog sneller ontwikkelen en een mooie bijdrage kunnen leveren aan hun organisatie.

Wat ga je doen?

Als designer ontwerp je alle visuals voor onze website en denk je mee over verbeteringen voor ons online platform. Je helpt ook met het maken van visuele content voor onze e-books, promotiematerialen en social media uitingen. Daarnaast werk je aan UI designs voor ons online platform.

We willen zoveel mogelijk mensen enthousiasmeren voor ons product. Onze website is daarbij een belangrijke schakel met als voornaamste doel het binnenhalen van leads. Op basis van best practices, verzamelde data, feedback en onze roadmap bepalen we daarom continu de prioriteiten voor de aankomende tijd en voeren we snelle verbeteringen door om hypotheses te testen.

Hoe ziet je dag eruit?

We starten de dag met een stand-up want we werken volgens de Scrum methodiek. Dat betekent dat we beginnen met een korte reflectie op de dag ervoor en samen bepalen we vervolgens de prio’s van de huidige dag. Dat mag op kantoor of vanuit huis! De meeste collega’s in ons team werken trouwens 3 dagen op kantoor en 2 dagen thuis.

Na de stand-up ga je lekker aan de slag met het maken van designs! Soms is dit voor onze website, soms voor het online platform. Uiteraard zijn er ervaren collega’s beschikbaar om mee te sparren of om vragen aan te stellen. Teamspirit is namelijk één van onze kernwaarden. Tussendoor hebben we een gezellige, gezamenlijke lunch en elke week genieten we van een borrel met elkaar (als je daar zin in hebt natuurlijk).

Het team

Je werkt nauw samen in een jong en informeel Scrum team met onder andere designers, marketeers, developers en een UX-tester. In totaal telt Dialog momenteel 19 teamleden.

Wij vragen

  • Je kan zelfstanding ideeën vertalen naar designs en prototypes (Figma/Indesign/Photoshop).
  • Je hebt HBO/WO denkniveau en minimaal 1 jaar werkervaring als designer.
  • Kennis van WordPress, HTML, JavaScript, CSS is handig, maar niet verplicht.
  • Je hebt eerder aan UI designs gewerkt en bent nieuwsgierig en creatief.
  • Je neemt graag initiatief en gaat vervolgens nauwkeurig en gestructureerd te werk.
  • Je kent je eigen sterke en minder sterke punten en vindt het gaaf je op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.
  • Je neemt graag initiatief en gaat vervolgens nauwkeurig en gestructureerd te werk.
  • Je kent je eigen sterke en minder sterke punten en vindt het gaaf je op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.
  • Je vindt het leuk om een biertje (of wijntje, of een gezellig niet-alchoholisch drankje) te drinken en lol te hebben met je collega’s.

Wij bieden

  • Een unieke kans om bij een snelgroeiende scale-up te werken.
  • Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
  • Een jong en gezellig team met een professionele, informele werksfeer.
  • Top-collega’s van wie je veel kunt leren.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Marktconform salaris en reiskostenvergoeding.
  • All-you-can-drink koffie/thee & wekelijkse borrel met het hele bedrijf.

Geïnteresseerd of vragen?

Aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Jorien van Rijswijk (jorien@dialog.nl of 030 7600 290).

Andere vacatures

Vacature Full stack Developer

› Vacature Full stack Developer Utrecht - 40 uur per week Vind jij het gaaf om als full stack developer bij een snel groeiend, jong HR-tech bedrijf te werken? Zie jij het als een mooie uitdaging om te werken aan een applicatie met een snel groeiende userbase? En wil...

Vacature Frontend Developer

› Vacature Frontend Developer Utrecht - 40 uur per week Vind jij het gaaf om als frontend developer bij een snel groeiend, jong HR-tech bedrijf te werken? Zie jij het als een mooie uitdaging om te werken aan een applicatie met een snel groeiende userbase? En wil je...

Implementatie Consultant

› Implementatie Consultant Utrecht - 32 - 40 uur per week - Marktconform salaris Vind jij het gaaf om als implementatie consultant bij een snel groeiend HR-tech bedrijf te werken? Krijg jij energie van projecten managen en klanten helpen? Dan zoeken we jou!Wij zijn...

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Ontvang als eerste deel 2

In het volgende deel van deze blogreeks komt het thema beoordelen aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 2 over het thema 'beoordelen'.

Ontvang als eerste deel 3

In het laatste deel van deze blogreeks komt het thema tooling aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 3 over het thema 'tooling'.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Download de implementatie checklist

De checklist bevat alle punten waaraan je moet denken bij de introductie van de nieuwe HR-cyclus in jouw organisatie. Zo weet je zeker dat je een vliegende start maakt!

Do you want to simplify and optimize your performance management?

Download our free e-book '7 steps to transform your performance management'. If you follow these steps you will truly support the development and performance of your organization.

Het goede gesprek op gang brengen in jouw organisatie?

Download dan GRATIS het e-book “De 3 essentiële versnellers voor het goede gesprek” en ontdek hoe jij medewerkers en leidinggevenden stimuleert tot een motiverende en effectieve continue dialoog.

 

Wil jij praktisch aan de slag met talentmanagement?

Download dan het GRATIS e-book “In 4 stappen naar effectief talentmanagement” en ondersteun jouw medewerkers en managers om de aanwezige talenten maximaal te benutten.

 

Pin It on Pinterest

Share This