Implementatie Consultant bij Dialog

Utrecht – 32 tot 40 uur per week – Marktconform salaris

Dialog ondersteunt organisaties bij het vernieuwen van hun beoordelings- en gesprekkencyclus. Met onze innovatie software krijgen medewerkers en leidinggevenden doorlopend ondersteuning bij het bereiken van hun doelstellingen en voeren ze hierover het goede gesprek.

Ter versterking van ons Implementatieteam zijn we per 1 oktober 2019 op zoek naar een nieuwe Implementatie Consultant.

Wat ga je doen?

Als Implementatie Consultant help je onze klanten om een vliegende start met Dialog te maken. Je bent vanuit Dialog de projectleider van het implementatietraject, waarbij je alle benodigde werkzaamheden coördineert, maar zeker ook zelf de handen uit de mouwen steekt.

Zo onderhoud je het contact met de opdrachtgever, adviseer je over de inrichting van de cyclus en de aanpak van de implementatie. Daarnaast richt je het online platform in, begeleid je startgroepen en beantwoord je eerstelijns klantvragen. Tot slot verzamel je ook de input voor evaluatiemomenten door middel van interviews en surveys, die je vervolgens bespreekt met de opdrachtgever.

Uiteraard denk je mee over hoe we onze implementatietrajecten nog effectiever en efficiënter kunnen laten verlopen en deel je de inzichten die je bij klanten op doet met het Product Development team. Zo speel je een belangrijke rol in de continue verbetering van ons product en onze werkprocessen.

Het team

Dialog is een professionele, dynamische en informele organisatie. Er ligt veel nadruk op persoonlijke ontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid en klantgericht werken. Je werkt nauw samen met de verschillende teams binnen Dialog, zoals het Product Development team, het Marketing & Sales team en het Implementatie team. In totaal heeft Dialog momenteel 15 collega’s.

Wat vinden we belangrijk?

  • Je hebt uitstekende adviesvaardigheden, bent communicatief vaardig en commercieel sensitief.
  • Je hebt affiniteit met HR processen en IT.
  • Je bent gericht op resultaat en samenwerking: je brengt projecten graag samen met alle stakeholders tot een succes.
  • Je creëert overzicht en structuur, zodat je in control bent over je lopende projecten en werkzaamheden.
  • Je houdt van afwisseling, praktisch bezig zijn en vele ballen in de lucht houden.
  • Je kent je eigen sterke en minder sterke punten en vindt het leuk om je op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen
  • Je vindt het leuk om een biertje (of wijntje) te drinken, samen te lunchen en lol te hebben met je collega’s.
  • Je hebt minimaal HBO werk- en denkniveau.
  • Je hebt minimaal 2 jaar werkervaring opgedaan in een rol waarbij adviseren en HR-processen een hoofdrol spelen.

Wat bieden we jou?

  • Een veelzijdige functie binnen een snel groeiend HR tech bedrijf.
  • Volop kansen om te groeien, zowel op professioneel als persoonlijk vlak.
  • Veel ruimte voor initiatief om onze workflows en processen makkelijker of beter te maken. Continu verbeteren zit in onze genen.
  • Marktconform salaris en reiskostenvergoeding.
  • Flexibele werktijden en mogelijkheid om vanuit huis en bij de klant te werken.
  • Een jong en gezellig team met een informele werksfeer.
  • All-you-can-drink koffie/thee & wekelijkse borrel met het hele bedrijf en onze partners.

Geïnteresseerd of vragen?

Wil je solliciteren op de bovenstaande vacature? Gebruik dan het sollicitatieformulier hieronder. Als je nog vragen hebt, aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Sander ten Kate (sander@dialog.nl of 030 7600 290).

Andere vacatures

Accountmanager

Sales – Utrecht

Commercieel medewerker

Marketing – Utrecht

Stagiair Software Tester

IT – Utrecht

Stagiair HR tech

Consultancy – Utrecht

Wij zijn Dialog

Dialog is een snelgroeiende HR tech startup die organisaties helpt bij het vernieuwen van de beoordelingscyclus. Met onze innovatieve software krijgen medewerkers doorlopend ondersteuning in het bereiken van hun doelen, waardoor zij veel effectiever worden voor de organisatie.

> Meer over Dialog
> Meer over ons team

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Ontvang als eerste deel 2

In het volgende deel van deze blogreeks komt het thema beoordelen aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 2 over het thema 'beoordelen'.

Ontvang als eerste deel 3

In het laatste deel van deze blogreeks komt het thema tooling aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 3 over het thema 'tooling'.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Pin It on Pinterest

Share This