Start als Senior Online Marketeer bij Dialog

Utrecht – 40 uur per week 

Vind jij het gaaf om de commerciële groei van een succesvol HR-tech bedrijf te versnellen? Ben je online marketeer in hart en nieren? En wil je de (internationale) marketingstrategie uitdenken en uitvoeren? Dan zoeken we jou!

Wij zijn Dialog

Dialog is een succesvolle HR-tech scale-up die in korte tijd een toonaangevende speler is geworden in de markt van performance management tooling. Wij helpen organisaties bij het vernieuwen van de beoordelingscyclus. Dit doen we vanuit een inspirerende visie en ondersteunen we met innovatieve software. Dialog onderscheidt zich van haar concurrenten door eenvoud, flexibiliteit en visie.  Vraag het maar aan onze klanten!

De uitdaging

Dialog is opgericht door twee online marketeers. Dus je kunt erop rekenen dat de basis staat. We zijn de content leader in de markt, met zeer hoog gewaardeerde content. Die bieden wij aan via geautomatiseerde flows en actieve LinkedIn marketing. Data-driven en gericht op conversie. De leads stromen lekker binnen, zeg maar…

En nu is het tijd voor de next step: 

  • opschalen naar nieuwe markten (internationaal)
  • doelgroepspecifieke proposities ontwikkelen
  • naamsbekendheid uitbouwen

Wat ga je doen?

Jij bent verantwoordelijk voor het opzetten en uitvoeren van de marketingstrategie en het realiseren van de marketingdoelen. Je bent de meewerkend voorman (m/v) van ons marketingteam en contactpersoon voor externe bureaus.

Je werkt soepel met moderne marketing tools om continu de funnels te optimaliseren en nieuwe campagnes te lanceren. Daarnaast zet je je creativiteit in om sterke copy te schrijven en nieuwe marketingkanalen te verkennen.

Uiteraard werk je nauw samen met het salesteam en het productteam om een consistente boodschap uit te dragen en behoeftes in de markt te vertalen naar concrete proposities.

Wij bieden

  • Een unieke kans om de (internationale) marketingstrategie van HR-tech scale-up vorm te geven en uit te voeren
  • Een serieus marketingbudget en deskundige collega’s om echt resultaat te boeken
  • Een bewezen propositie die aansluit op een aantoonbare behoefte in de markt
  • Volop ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden
  • Een jong, professioneel en ambitieus team, waar lol en presteren hand in hand gaan

Wij vragen

  • Indrukwekkend track record in online marketing (min. 5 jaar)
  • Gewend en gemotiveerd om commerciële targets te realiseren
  • Bloedgroep: aanpakker met data-driven en conversie-minded mindset
  • Allrounder: CRO, advertising, analytics, copywriting, marketing automation
  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Borrelen en lol maken

Geïnteresseerd of vragen?

Aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Jochem Aubel (jochem.aubel@dialog.nl of 06-10425990).

Andere vacatures

Commercieel medewerker

Marketing – Utrecht

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Ontvang als eerste deel 2

In het volgende deel van deze blogreeks komt het thema beoordelen aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 2 over het thema 'beoordelen'.

Ontvang als eerste deel 3

In het laatste deel van deze blogreeks komt het thema tooling aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 3 over het thema 'tooling'.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Download de implementatie checklist

De checklist bevat alle punten waaraan je moet denken bij de introductie van de nieuwe HR-cyclus in jouw organisatie. Zo weet je zeker dat je een vliegende start maakt!

Do you want to simplify and optimize your performance management?

Download our free e-book '7 steps to transform your performance management'. If you follow these steps you will truly support the development and performance of your organization.

Pin It on Pinterest

Share This