Stagiair UX/UI-designer

Dialog – Utrecht

Dialog. Het online platform voor modern performance management.

Utrecht – 40 uur per week

Dialog brengt ​de HR-cyclus weer terug tot de essentie: medewerkers helpen om zich continu te focussen op hun doelen en daarover in gesprek te zijn. Dit doen we door middel van een innovatief, nieuw platform die we verkopen aan organisaties.

Wat ga je doen?

Als UX/UI-designer ben jij degene die wensen en ideeën voor onze applicatie om kan zetten naar visuele prototypes. Je gaat in gesprek met onze product owner en designers om hun ideeën te snappen. Je vertaalt deze ideeën daarna meteen door. Van eerste schets tot werkend prototype. Je doet dit op een slimme, effectieve manier door gebruik te maken van ons design systeem en door herbruikbare componenten te maken die je bij je volgende project weer kan gebruiken.

Hoe ziet je dag eruit?

Je werkt volledig via Agile/Scrum principes en zorgt er samen met je team voor dat ideeën en wensen op tijd worden doorvertaald naar werkende prototypes, zodat deze kunnen worden getest voordat het development team deze gaat ontwikkelen. Iedere ochtend start het team met de Daily Stand-up om terug te blikken op de vorige dag en de doelen voor vandaag te stellen. Gedurende de dag houdt jij je bezig met het bouwen van de nieuwste prototypes en werk je intensief samen met de rest van het UX-team om de prototypes testklaar te maken. Naast het bouwen en bedenken van nieuwe oplossingen, draai je volledig mee met de rest van het team en bent dus ook bezig met het bedenken van nieuwe functionaliteiten, retrospectives en sprint planningen. ’s Middags lunch je gezellig met het hele team en neem je even tijd om te ontspannen.

Het team

Je werkt nauw samen in een jong en informeel Scrum team met een designer, product owner, en UX-tester. In totaal telt Perflectie momenteel 10 teamleden.

Wij vragen

  • Je vindt het leuk om op een creatieve, slimme manier te spelen met nieuwe ideeën, en om deze door te vertalen naar iets wat iedere soort gebruiker kan gebruiken. Hier wil je dan ook graag beter in worden.
  • Je hebt HBO/WO denkniveau.
  • Je kunt omgaan met programma’s als Illustrator, Photoshop, Sketch, Invision, AANVULLEN
  • Kennis van HTML, JavaScript, CSS is handig, maar niet verplicht.
  • Je bent creatief en werkt gestructureerd.
  • Je bent in staat om ideeën te vertalen naar prototypes.
  • Je hebt een gelijkwaardige houding tegenover je collega’s en bent niet bang om aan te geven wanneer iets volgens jou beter kan of moet.
  • Je bent leergierig en geïnteresseerd in de nieuwste ontwikkelingen op jouw vakgebied.
  • Je kent je eigen sterke en minder sterke punten en vindt het leuk je op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.
  • Je vindt het leuk om een biertje te drinken, samen te lunchen en lol te hebben je collega’s.

Wij bieden

  • Een unieke werkplek bij de trendsetter op het gebied van performance management en HR tech.
  • De mogelijkheid om na je stage bij ons te komen werken.
  • Een jong en gezellig team met een professionele, informele werksfeer.
  • Top-collega’s van wie je veel kunt leren.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Marktconforme stage- en reiskostenvergoeding.
  • Elke vrijdag borrelen met je collega’s.

Geïnteresseerd of vragen?

Aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Sander ten Kate (jesse@dialog.nl of 06-24276374).

Andere vacatures

Stagiair Software Tester

IT – Utrecht

Stagiair HR Transformation

Consultancy – Utrecht

Stagiair Online marketing b2b

Marketing – Utrecht

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Ontvang als eerste deel 2

In het volgende deel van deze blogreeks komt het thema beoordelen aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 2 over het thema 'beoordelen'.

Ontvang als eerste deel 3

In het laatste deel van deze blogreeks komt het thema tooling aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 3 over het thema 'tooling'.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Pin It on Pinterest

Share This