Start direct als afstudeerstagiair Web & Graphic Design bij Dialog

Utrecht – 24 tot 40 uur per week – Marktconforme stagevergoeding

Wil jij jouw onderzoek skills en design vaardigheden nog verder ontwikkelen? Ben je gedreven om je te storten op de User Experience van onze website of een ander design gerelateerd vraagstuk? Vind je het leuk om daarnaast mee te werken aan content en graphic design? Dan zoeken wij jou!  

Wij zijn Dialog

Dialog is een snelgroeiende HR tech startup die organisaties helpt bij het vernieuwen van de beoordelingscyclus. Met onze innovatieve software krijgen medewerkers doorlopend ondersteuning in het bereiken van hun doelen, waardoor zij veel effectiever worden voor de organisatie.

Wat ga je doen?

Onze webdesign werkzaamheden staan in het teken van het genereren van traffic en het converteren van geïnteresseerden. Op basis van best practices, verzamelde data en feedback en onze roadmap bepalen we de prioriteiten voor de aankomende tijd en voeren we snelle verbeteringen door om onze hypotheses te testen. We binden bezoekers door het aanbieden van kwalitatieve en aantrekkelijke content. Daarnaast binden we onze potentiële klanten door onze content ook via social media aan te bieden.

Als design stagiair ga je aan de slag met een design vraagstuk om bijvoorbeeld onze website te verbeteren. Je kan je dus gaan bezig houden met het opzetten en uitvoeren van gebruikersonderzoek (denk aan protoypes, interviews, usability-tests en andere vormen).  Hoe je jouw onderzoek opzet en invult, is uiteraard aan jou, maar we ondersteunen je er graag bij. Aan de hand van jouw onderzoek gaan we de website zo optimaliseren dat deze precies aansluit bij de wensen en behoeftes van onze doelgroep. 

Naast jouw onderzoek zal je het team ondersteunen door het uitvoeren van verschillende designwerkzaamheden. Denk hierbij aan designs voor de website en voor de content die we aanbieden.

Hoe ziet je dag eruit?

Wij staan open voor verschillende invullingen van de afstudeerstage. Je bent welkom om bij ons op kantoor te werken en gebruik te maken van de kennis die wij in huis hebben. Het team waar jij onderdeel van wordt, werkt volledig volgens de Scrum methodiek. Je start iedere ochtend samen met jouw team bij de standup. Hier blik je terug op de vorige dag, geef je aan of je alles hebt kunnen afmaken wat je af wilde maken, en deel je jouw doelen voor vandaag. Gedurende de dag werk je aan jouw onderzoek en voer je andere inhoudelijke design werkzaamheden uit voor onze website of voor onze content. Gedurende de dag is er vaak contact met je collega’s. Met de kennis die je opdoet tijdens het doen van onderzoek, bedenk jij samen met jouw collega’s hoe we meer kunnen halen uit het design van onze website en content. ’s Middags lunch je op kantoor met collega’s of neem je thuis even tijd om te ontspannen, zodat je er daarna nog even tegenaan kan. 

Het team

Je werkt nauw samen in een jong en informeel Scrum team met onder andere designers, marketeers, developers en een UX-tester. In totaal telt Dialog momenteel 12 teamleden.

Wij vragen

  • Je kan ideeën vertalen naar designs in programma’s als Sketch/Figma/Indesign/Photoshop.
  • Je hebt (enige) ervaring met WordPress.
  • Je vindt het leuk om te snappen hoe mensen denken en kan dit doorvertalen naar onze website. 
  • Je bent nieuwsgierig en creatief. Aan de hand van verzamelde input, verzin je leuke manieren om onze doelgroep beter te bereiken en binden.
  • Ervaring en kennis van (kwalitatief) gebruikersonderzoek en Conversie zijn mooi meegenomen, maar niet verplicht.
  • Je kent je eigen sterke en minder sterke punten en vindt het gaaf je op persoonlijk vlak verder te ontwikkelen.
  • Je vindt het leuk om een biertje (of wijntje, of een gezellig niet-alchoholisch drankje) te drinken en lol te hebben met je collega’s.

Wij bieden

  • Een unieke stageplek bij de trendsetter op het gebied van performance management en HR tech.
  • Kennis en ervaring op het gebied van design, gebruikersonderzoek en online marketing.
  • De mogelijkheid om na je stage bij ons te komen werken, als we dat allebei zien zitten :-).
  • Een jong en gezellig team met een professionele, informele werksfeer.
  • Top-collega’s van wie je veel kunt leren.
  • Veel ruimte voor eigen initiatief.
  • Marktconforme stage- en reiskostenvergoeding.
  • Borrelen en Mario Karten met je collega’s.

Geïnteresseerd of vragen?

Aarzel dan niet en stuur een e-mail of bel gewoon even naar Jorien van Rijswijk (jorien@dialog.nl of 030 7600 290).

Andere vacatures

Senior Accountmanager

Sales – Utrecht

Commercieel medewerker

Marketing – Utrecht

Stagiair Software Tester

IT – Utrecht

Stagiair HR transformation

Consultancy – Utrecht

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

Download GRATIS het e-book '49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book 'In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus'. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Ontvang als eerste deel 2

In het volgende deel van deze blogreeks komt het thema beoordelen aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 2 over het thema 'beoordelen'.

Ontvang als eerste deel 3

In het laatste deel van deze blogreeks komt het thema tooling aan bod.

Bedankt voor je inschrijving. Je ontvangt volgende week deel 3 over het thema 'tooling'.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De ultieme gids voor het ontwerpen van je nieuwe HR-cyclus

Alle informatie die je nodig hebt voor een weloverwogen ontwerp van je nieuwe HR-cyclus. Inclusief handig werkboek.

Zeker weten dat je alle belangrijke requirements in beeld hebt?

Je selecteert niet dagelijks tooling voor de HR-cyclus. Met onze complete requirements checklist weet je zeker dat je geen belangrijke requirements mist.

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Bepaal voor alle belangrijke thema’s hoe jij de nieuwe cyclus wilt vormgeven.

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Gebruik deze vragenlijst om bij medewerkers en leidinggevenden te inventariseren hoe zij de huidige cyclus ervaren.

Toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’

Ontvang GRATIS de beste E-books, templates en tools voor het vernieuwen van je HR-cyclus.

Je ontvangt binnen enkele minuten de Toolbox in je mail.

Download de implementatie checklist

De checklist bevat alle punten waaraan je moet denken bij de introductie van de nieuwe HR-cyclus in jouw organisatie. Zo weet je zeker dat je een vliegende start maakt!

Do you want to simplify and optimize your performance management?

Download our free e-book '7 steps to transform your performance management'. If you follow these steps you will truly support the development and performance of your organization.

Pin It on Pinterest

Share This