Met een flexibel en gebruiksvriendelijk platform het maximale uit je mensen halen om zo de doelen van je organisatie te realiseren.
Ons platform maakt het heel makkelijk om het hele jaar met medewerkers in gesprek te blijven over doelen en prestaties. Dat komt door realtime inzicht, handige feedback tools en een sterk gevoel van eigenaarschap bij medewerkers.
Bepaal samen je doelen en sta regelmatig stil bij de voortgang. Vraag medewerkers wat zij persoonlijk nog willen ontwikkelen.Â
Stimuleer een cultuur van continu verbeteren. Dit kan door regelmatig feedback uit te wisselen. Feedback wordt nog waardevoller als die zich richt op de (ontwikkel)doelen van medewerkers. Zo leren zij er maximaal van.Â
Ons platform ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR om het goede gesprek te voeren over doelen en ontwikkeling. Zo dragen medewerkers optimaal bij aan het succes van de organisatie.
Dialog helpt leidinggevenden en medewerkers het hele jaar door met elkaar in gesprek te blijven over doelen en prestaties. Deze onderwerpen blijven dus onder aandacht.
Dialog is het meest flexibele platform op de markt. Als organisatie bepalen jullie dus zelf hoe je de HR-cyclus inricht. Je ziet per doel wat een medewerker wilde bereiken. Zo schrijf je gemakkelijk een goede evaluatie.
Contact
Medewerkers
Personeelsbeleid
Performance
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.