Performance

Bouw een cultuur van verbetering

Ontwikkel een doorlopend proces van doelen stellen, praten en bijsturen. Koppel persoonlijke groei aan jullie succes als bedrijf. Met Dialog worden evaluaties makkelijker en prestaties meetbaar.

  • Persoonlijke en organisatiedoelen in sync
  • Continu feedback geven en ontvangen
  • AI-coach voor 1-op-1 gesprekken
  • Realtime dashboard voortgang
  • Flexibel in te richten HR-cyclus
Dialog Performance - Evaluatie rapportage-1

De jaarlijkse review is achterhaald

Bouw een doorlopend proces in: stel doelenn, volg voortgang en stuur bij. Met Dialog weet iedereen waar ze staan, wat er van ze verwacht wordt en hoe ze daar komen.

Prestaties die richting geven

Dialog Engagement helpt je luisteren naar wat er echt speelt. Niet één keer per jaar, maar continu. Zo worden signalen zichtbaar, ontstaat vertrouwen en kun je ingrijpen voordat betrokkenheid afneemt.

Doelen scherpstellen

Vertaal organisatiedoelen naar heldere, persoonlijke doelen. Zo weet iedereen wat telt en waar eigenaarschap ligt.

Voortgang bespreekbaar maken

Maak prestaties onderdeel van het dagelijkse gesprek. Met concrete feedback en duidelijke verwachtingen, niet alleen tijdens vaste momente.

Objectief inzicht creëren

Combineer doelen, voortgang en feedback tot één overzichtelijk beeld. Transparant, begrijpelijk en gedeeld door iedereen.

Gericht bijsturen

Zie tijdig waar doelen onder druk staan. Gebruik actuele inzichten om keuzes te maken, prioriteiten te herzien en focus terug te brengen.
Scherm­afbeelding 2025-11-19 om 23.05.17

1-op-1 met AI-coach

Deze tool helpt bij het voorbereiden, voeren én opvolgen van gesprekken. Hij ondersteunt je met inzichten, structuur en notities. Zo heb jij volledige aandacht voor je gesprekspartner en is er meer ruimte voor échte verbinding.

Doorlopende feedback.

Doelen met dubbele impact

Stel samen doelen op die bijdragen aan zowel persoonlijke groei als het succes van de organisatie. Focus op prestaties én persoonlijke ontwikkeling, met prioriteit voor wat iemand echt verder helpt.

Slim doelen stellen.

Scherm­afbeelding 2025-11-19 om 23.00.18
Scherm­afbeelding 2025-11-19 om 23.06.25

Eigenaarschap en betrokkenheid

Geen medewerkers inzicht in en regie over hun eigen groei. Motiveer mensen om hun skills en productiviteit te blijven verbeteren. Betrokkenheid houdt iedereen scherp.

Regie over groei.

"We hadden heel veel informatie waarbij we ons vanuit HR vaak afvroegen, wat gaan we hier nu mee doen?"
Sander Migchelbrink - HR Specialist bij 's Heeren Loo
19 Vragen
100% Anoniem
2024 Start sinds Dialog
teacher-helping-a-woman-with-down-syndrome-during-2024-12-10-01-06-07-utc
View case study

Meer grip, minder verlies.

Zo verandert aandacht in actie, en actie in resultaat – voor een future-proof organisatiecultuur.
SUCCESS STORIES

See real customer stories & results

Consulting

This is a heading for your client success stories

Describe how the business has helped you achieve the desired results with your company's services.

Marketing

Describe how the business has helped you achieve the desired results with your company's services.

Sales

Describe how the business has helped you achieve the desired results with your company's services.

DON’T SKIP THE FIRST STEP

Request free 15-minute consulting session

This is your moment to be heard and understood and discuss the sales, marketing and operations challenges that have kept you up the next day.

Get the guidance and support that will not let you lag behind.

We listen, define, and help you with the next step, even if you decide to work with another solution provider

placeholder_16-9
Learn more about the consulting session