Engagement

Betrokkenheid is de fundering

Betrokken medewerkers presteren beter, bouwen sterkere klantrelaties en blijven langer. Wanneer je doorlopend in gesprek bent, zie je waar kansen liggen, herken je trends en versterk je wat werkt. Met Dialog wordt betrokkenheid de fundering van groei.

  • Doorlopende pulse-metingen
  • Realtime inzichten
  • Anoniem in gesprek
  • Slim segmenteren

Geen momentopnames meer

Continu feedback verzamelen is altijd weten wat er speelt. Leidinggevenden krijgen realtime inzicht in de laatste meting. Herken patronen en stuur strategisch bij, zo laat je zien dat medewerkers echt worden gehoord.

Betrokkenheid die je voelt én begrijpt

Dialog Engagement helpt je luisteren naar wat er echt speelt. Niet één keer per jaar, maar continu. Zo worden signalen zichtbaar, ontstaat vertrouwen en kun je ingrijpen voordat betrokkenheid afneemt.

Signaleren wat leeft

Peil betrokkenheid laagdrempelig en anoniem, precies op het juiste moment. Zo krijg je eerlijke signalen, zonder ruis of sociaal wenselijke antwoorden.

Ruimte voor échte feedback

Geef medewerkers een stem en maak feedback veilig en bespreekbaar. Niet als los datapunt, maar als start van een betekenisvol gesprek.

Patronen herkennen

Combineer signalen, trends en context tot één helder beeld. Zie waar energie ontstaat en waar aandacht nodig is, op team- en organisatieniveau.

Tijdig bijsturen

Wacht niet tot betrokkenheid wegzakt. Gebruik actuele inzichten om gericht acties te starten en het gesprek te voeren wanneer het ertoe doet.
Scherm­afbeelding 2025-11-19 om 23.05.17

Kwalitatief betere inzichten

Weet niet alleen hoe tevreden medewerkers zijn, maar ook waarom. Collega's reageren anoniem, want met de privacy gewaarborgd krijg je de eerlijkste, meest waardevolle antwoorden.

Waardevolle enquêtes.

Inzichten waar je iets mee kunt

Koppel betrokkenheid aan KPI's zoals retentie, productiviteit en innovatie. Grijp vroegtijdig in en bewijs dat investeren in engagement loont. Benchmark om te interpreteren en te vergelijken.

Inzicht en benchmarking.

Scherm­afbeelding 2025-11-19 om 23.00.18
Scherm­afbeelding 2025-11-19 om 23.06.25

Kom tot de scherpste inzichten

Analyseer patronen per functiegroep, dienstjaren of andere segmenten. Identificeer afwijkingen en verbeterpunten binnen specifieke groepen voor een persoonlijkere aanpak.

Slim segmenteren.

"We hadden heel veel informatie waarbij we ons vanuit HR vaak afvroegen, wat gaan we hier nu mee doen?"
Sander Migchelbrink - HR Specialist bij 's Heeren Loo
19 Vragen
100% Anoniem
2024 Start sinds Dialog
teacher-helping-a-woman-with-down-syndrome-during-2024-12-10-01-06-07-utc
View case study

Meer grip, minder verlies.

Zo verandert aandacht in actie, en actie in resultaat – voor een future-proof organisatiecultuur.
SUCCESS STORIES

See real customer stories & results

Consulting

This is a heading for your client success stories

Describe how the business has helped you achieve the desired results with your company's services.

Marketing

Describe how the business has helped you achieve the desired results with your company's services.

Sales

Describe how the business has helped you achieve the desired results with your company's services.

DON’T SKIP THE FIRST STEP

Request free 15-minute consulting session

This is your moment to be heard and understood and discuss the sales, marketing and operations challenges that have kept you up the next day.

Get the guidance and support that will not let you lag behind.

We listen, define, and help you with the next step, even if you decide to work with another solution provider

placeholder_16-9
Learn more about the consulting session