Inspiratie

In onze blogs, e-books en video’s ontdek je vele waardevolle inzichten en tips voor een simpele en effectieve HR-cyclus. Laat je inspireren!

E-books

De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cylus
In 7 stappen naar een effectieve gesprekscylus
49 vragen voor een effectieve continue dialoog
5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus
De ultieme gids voor het ontwerpen van je HR-cyclus

Blogs

HR-cyclus vernieuwen? Deze 3 fouten wil je absoluut vermijden.

Veel organisaties zijn bezig met het vernieuwen van hun HR-cyclus. Dat is een logische en goede ontwikkeling, aangezien de traditionele cyclus zijn doel niet bereikt: de medewerkers maximaal…

Lees meer

Zo maak je van het functioneringsgesprek een feestje

Het is weer bijna tijd voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Kijken de medewerkers en leidinggevenden in jouw organisatie al uit naar dit moment? Of zien ze er vooral tegenop?

Lees meer

Waarom de klassieke HR-cyclus verdwijnt

Het einde van de klassieke HR-cyclus is nabij. Deze levert vaak namelijk niet het gewenste effect op. Dit terwijl effectieve en betrokken medewerkers belangrijker zijn dan ooit. Hoe speel…?

Lees meer

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus
(deel 3: tooling)

Een thema dat onherroepelijk ter sprake komt bij het vernieuwen van de HR-cyclus is de selectie van ondersteunende tooling. De kans dat de nieuwe cyclus een succes wordt, is immers veel groter als je het…

Lees meer

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus
(deel 2: beoordelen)

Eén van de cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus is het vormgeven van de formele beoordeling. Er wordt van alles over geroepen, van ‘stoppen met beoordelen’ tot ‘het nieuwe beoordelen’…

Lees meer

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus
(deel 1: eigenaarschap)

Het is inmiddels wel duidelijk dat de klassieke HR-cyclus, met een paar formele gesprekken per jaar, niet werkt. Het leidt niet tot betere resultaten of blijere medewerkers, maar voelt vooral als een…

Lees meer

Hoe zelfsturing de beoordelingscyclus radicaal verandert

Jouw organisatie heeft waarschijnlijk zelfsturende medewerkers en teams. En als dat niet zo is, dan wil je het graag. Het levert namelijk zowel de organisatie als de medewerker veel op. Maar wat betekent…

Lees meer

3 Tips om tijd te besparen bij de komende beoordelingsronde

Het is bijna zover: de beoordelingen komen er weer aan. Helaas is dit in veel organisaties nog altijd een administratief en tijdrovend ‘moetje’. De tijd begint te dringen, maar het is nog niet te laat om de…

Lees meer

Zoek je een tool voor de HR-cyclus? Deze 5 aandachtspunten zijn cruciaal

Veel organisaties zijn bezig met het selecteren van software ter ondersteuning van de HR-cyclus. Ze willen af van de administratieve rompslomp of zijn hun cyclus aan het vernieuwen, waardoor ...

Lees meer

Waarom feedback (geen) zin heeft

Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan.

Lees meer

Beoordelingen afschaffen? Tuurlijk niet!

Het is een hot topic: het beoordelingsgesprek afschaffen. Maar veel bedrijven die in deze trend voorop liepen, zijn er al van teruggekomen. Waarom eigenlijk? En wat moet je wél doen om je…

Lees meer

3 redenen om je HR-cyclus nu te vernieuwen

De klassieke HR-cyclus heeft zijn langste tijd gehad. Deze helpt namelijk niet om de effectiviteit en betrokkenheid van medewerkers te vergroten. Terwijl juist ‘de factor mens’ meer dan ooit het verschil…

Lees meer

De (on)zin van beoordelingsgesprekken

Er zijn maar weinig mensen die uitkijken naar hun beoordelingsgesprek. Dat is ook niet zo vreemd. Mensen leggen nu eenmaal liever niet hun lot in handen van een ander…

Lees meer

Leidinggevenden als regisseurs van succesvolle teams

Organisaties zijn door heel Nederland aan het verplatten: minder managementlagen en minder managers. Dat is geen nieuws. En als ik je vertel dat hiermee de rol van de leidinggevende drastisch verandert…

Lees meer

Roadmap: van leren naar presteren

Organisaties investeren in de ontwikkeling van medewerkers vanuit de overtuiging dat dit de resultaten ten goede komt. Toch leidt deze investering vaak niet tot de gewenste prestatieverbetering.

Lees meer

Leren is persoonlijk reflecteren

Leren is essentieel om te innoveren en continu te verbeteren. Maar hoe ontwikkel je nou écht een leercultuur in je organisatie en hoe stimuleer en houd je vervolgens het nieuwe gedrag bij je medewerkers vast?

Lees meer

Video’s

Video demo Dialog

Benieuwd naar hoe Dialog helpt met het vernieuwen van de HR-cyclus?

Webinar

Gratis on webinar bekijken over het inzetten van Dialog en wat de voordelen zijn?

Casestudy’s

EMC geeft performance een boost met nieuwe HR-cyclus

Net als veel andere organisaties had adviesbureau EMC Performance een traditionele beoordelingscyclus die meer gericht was op afrekenen dan op het stimuleren van groei en ontwikkeling…

Lees meer

Downloads

Factsheet

Een helder overzicht van de mogelijkheden van Dialog.

Productpresentatie

Ontdek hoe de visie van Dialog is vertaald naar eenvoudige tooling.

Meer dan 3500 abonnees

Wil je jouw HR-cyclus direct effectiever maken?

 

Download nu GRATIS het E-book 'De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus'.

Wil jij de continue dialoog in jouw organisatie stimuleren?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Je ontvangt direct een e-mail met de presentatie. Hierin vind je alle informatie over ons online platform overzichtelijk bij elkaar.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de productpresenatie.

Wil jij de functioneringsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het functioneringsgesprek aan de orde komen.

Wil jij de HR-cyclus simpeler en effectiever maken?

 

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Wil jij de gesprekscyclus simpeler en effectiever maken?

Download dan GRATIS het e-book ‘In 7 stappen naar een effectieve gesprekscyclus’. Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

 

Wil jij de beoordelingsgesprekken leuker en effectiever maken?

 

Download GRATIS het e-book ‘49 vragen voor een effectieve continue dialoog'. Daarin helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste gespreksonderwerpen die in het beoordelingsgesprek aan de orde komen.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Gratis en direct toegang tot de klikbare demo van Dialog

Je ontvangt een e-mail met een link naar de klikbare demo. Zo kun je zelf ontdekken hoe eenvoudig en compleet Dialog is.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met een link naar de klikbare demo.

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Bedankt voor je aanvraag. We hebben je een e-mail gestuurd met de factsheet.

Wil jij een passende tool selecteren voor de HR-cyclus van jouw organisatie?

 

Download dan GRATIS het e-book ‘5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus’. 

Wil jij een nieuwe HR-cyclus ontwerpen?

 

Download dan GRATIS de ultieme gids voor het vernieuwen van je HR-cyclus

Wil je zeker weten dat je alle belangrijke eisen en wensen in beeld hebt?

 

Download dan gratis onze requirements checklist

Pin It on Pinterest