Gratis tools en verrassende inzichten

In onze blogs, e-books en video’s ontdek je vele waardevolle inzichten en tips voor een simpele en effectieve HR-cyclus. Laat je inspireren tijdens onze gratis inspiratiesessie! Of download gratis de complete toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’.

Tools

Ontwerp je HR-cyclus waarin de medewerker centraal staat met onze gids, werkboek en nulmeting.

De Ultieme Gids

Lees de ultieme gids voor het ontwerpen van je HR-cyclus

Werkboek Ontwerp je HR-cyclus

Gebruik dit werkboek om je HR-cyclus vorm te geven.

Vragenlijst huidige HR-cyclus

Met deze vragenlijst voer je gemakkelijk een nulmeting uit.

Factsheet

Een helder overzicht van de mogelijkheden van Dialog.

Productpresentatie

Ontdek hoe de visie van Dialog is vertaald naar eenvoudige tooling.

Implementatie checklist

Gebruik onze checklist voor het introduceren van de nieuwe HR-cyclus.

Jaarplan presentatie

Met deze gratis PPT krijg je het vernieuwen van de HR-cyclus op de agenda.

Requirements checklist

Breng de eisen en wensen in beeld voor jullie nieuwe HR-cyclus.

E-books

Download onze gratis e-books voor waardevolle inzichten en praktisch advies over het vernieuwen van je HR-cyclus.

In 5 stappen naar effectief talentmanagement

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cylus

In 7 stappen naar een effectieve HR-cylus

49 vragen voor een effectieve continue dialoog

De 3 essentiële versnellers voor het goede gesprek

In 5 stappen naar de ultieme employee experience

Demo's

Ontdek hoe Dialog performance management verrassend eenvoudig maakt.

Play Video

Videodemo

Bekijk de videodemo en ontdek hoe Dialog jouw medewerkers ondersteunt.

Play Video

Klikbare Demo

Ontdek Dialog zelf en ervaar hoe eenvoudig en doeltreffend het is

Blogs

Bekijk onze blogs en laat je inspireren door onze visie op Performance, Talent & Engagement

Engagement

Van klassiek medewerkerstevredenheidsonderzoek naar employee experience

Het medewerkerstevredenheidsonderzoek zou vaker moeten worden gebruikt als een instrument binnen de beoordelingscyclus, in plaats van als een jaarlijks terugkerend agendapunt. Lees hoe in deze blog.

Talentmanagement

Wat is een vlootschouw en hoe zet je dit succesvol in?

Een talent review is een kans voor jou (en de rest van het management team) om een beeld te krijgen van hoeveel je medewerkers bijdragen aan het succes van de organisatie.

Talentmanagement

Leren is persoonlijk reflecteren

Leren is essentieel om te innoveren en continu te verbeteren. Maar hoe ontwikkel je nou écht een leercultuur in je organisatie?

Performance management

3 redenen om je HR-cyclus nu te vernieuwen

De klassieke HR-cyclus heeft zijn langste tijd gehad. Deze helpt namelijk niet om de effectiviteit en betrokkenheid van medewerkers te vergroten.

Performance management

HR-cyclus vernieuwen? Deze 3 fouten wil je absoluut vermijden.

Veel organisaties zijn bezig met het vernieuwen van hun HR-cyclus. Dat is een logische en goede ontwikkeling, aangezien de traditionele cyclus zijn doel niet bereikt.

Prestatiebeoordeling

De (on)zin van beoordelingsgesprekken

Er zijn maar weinig mensen die uitkijken naar hun beoordelingsgesprek. Dat is ook niet zo vreemd. Mensen leggen nu eenmaal liever niet hun lot in handen van een ander, zeker niet als die ander hun baas is. Kan het ook anders?

Gesprekken

Waarom feedback (geen) zin heeft

Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan.

Prestatiebeoordeling

Beoordelingen afschaffen? Tuurlijk niet!

Het is een hot topic: de eindejaarsbeoordeling afschaffen. Maar veel bedrijven die in deze trend voorop liepen, zijn er al van teruggekomen.

HR-software

Zoek je een tool voor de HR-cyclus? Deze 5 aandachtspunten zijn cruciaal

De meeste organisaties zijn al vrij duidelijk over wat ze met hun nieuwe tool willen bereiken. Maar ze lijken vaak een aantal belangrijke punten over het hoofd te zien.

Prestatiebeoordeling

3 Tips om tijd te besparen bij de komende beoordelingsronde

Het is bijna zover: de beoordelingen komen er weer aan. Helaas is dit in veel organisaties nog altijd een administratief en tijdrovend ‘moetje’.

Performance management

Hoe zelfsturing de beoordelingscyclus radicaal verandert

Jouw organisatie heeft waarschijnlijk zelfsturende medewerkers en teams. En als dat niet zo is, dan wil je het graag. Het levert namelijk zowel de organisatie als de medewerker veel op.

HR-software

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 3: tooling)

Een onderwerp dat zeker ter sprake komt wanneer verandering binnen de HR-cyclus wordt overwogen, is het kiezen van een tool om het proces te ondersteunen. Ontdek de belangrijkste aspecten om te overwegen bij het kiezen van een tool.

Performance management

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 2: beoordelen)

Een van de cruciale aspecten bij het doorvoeren van veranderingen in je HR-cyclus is hoe je het proces van formele beoordelingen definieert. Welke mogelijkheden hebt je en wat houden die precies in?

Performance management

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 1: eigenaarschap)

Traditioneel is de HR-cyclus het domein van managers en HR. Maar wat als je het eigenaarschap naar de werknemers brengt?

Performance management

Waarom de klassieke HR-cyclus verdwijnt

Het einde van de klassieke HR-cyclus is nabij. Deze levert vaak namelijk niet het gewenste effect op. Wat kan je hier aan doen?

Prestatiebeoordeling

Zo maak je van het functioneringsgesprek een feestje

Het is weer bijna tijd voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Kijken de medewerkers en leidinggevenden in jouw organisatie al uit naar dit moment?