Inspiratie voor HR: gratis tools en verrassende inzichten

In onze blogs, e-books en video’s ontdek je vele waardevolle inzichten en tips voor een simpele en effectieve HR-cyclus. Laat je inspireren tijdens onze gratis inspiratiesessie! Of download gratis de complete toolbox ‘Vernieuw je HR-cyclus’.

Tools

Ontwerp je HR-cyclus waarin de medewerker centraal staat met onze gids, werkboek en nulmeting.

E-books

Gratis e-books voor waardevolle inzichten en praktisch advies over het vernieuwen van je HR-cyclus.

Blogs

Bekijk onze blogs en laat je inspireren door onze visie op Performance, Talent & Engagement.

Demo's

Ontdek hoe Dialog performance management verrassend eenvoudig maakt.

Webinars

Dit zijn onze webinars. Inspirerend, verhelderend en vooral praktisch. Ze trokken al duizenden bezoekers.

Klantcases

Bekijk en lees wat Dialog voor andere organisaties betekent. Zoals de KNVB, SPAR en veel anderen.

Video's

Laat je inspireren in deze HR video serie.

Tools voor het vernieuwen van HR

Ontwerp je HR-cyclus waarin de medewerker centraal staat met onze gids, werkboek en nulmeting.

De Ultieme Gids

Lees de ultieme gids voor het ontwerpen van je HR-cyclus

Werkboek Ontwerp je HR-cyclus

Gebruik dit werkboek om je HR-cyclus vorm te geven.

Vragenlijst huidige HR-cyclus

Met deze vragenlijst voer je gemakkelijk een nulmeting uit.

Factsheet

Een helder overzicht van de mogelijkheden van Dialog.

Productpresentatie

Ontdek hoe de visie van Dialog is vertaald naar eenvoudige tooling.

Implementatie checklist

Gebruik onze checklist voor het introduceren van de nieuwe HR-cyclus.

Jaarplan presentatie

Met deze gratis PPT krijg je het vernieuwen van de HR-cyclus op de agenda.

Requirements checklist

Breng de eisen en wensen in beeld voor jullie nieuwe HR-cyclus.

Sturen op betrokkenheid

Ontdek hoe je meer inzicht krijg in de betrokkenheid van je medewerkers..

E-books voor HR

Download onze gratis e-books voor waardevolle inzichten en praktisch advies over het vernieuwen van je HR-cyclus.

In 5 stappen naar effectief talentmanagement

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus

In 7 stappen naar een effectieve HR-cylus

49 vragen voor een effectieve continue dialoog

De 3 essentiële versnellers voor het goede gesprek

In 5 stappen naar de ultieme employee experience

Hogere betrokkenheid? Focus op deze 6 thema's

20 belangrijke competenties en bijbehorend gedrag

Beoordelen en belonen

110 vragen voor meer engagement

Demo's

Ontdek hoe Dialog performance management verrassend eenvoudig maakt.

Videodemo

Bekijk de videodemo en ontdek hoe Dialog jouw medewerkers ondersteunt.
Play Video

Klikbare Demo

Ontdek Dialog zelf en ervaar hoe eenvoudig en doeltreffend het is

Blogs

Bekijk onze blogs en laat je inspireren door onze visie op Performance, Talent & Engagement

Talent management is matchmaking

Talent management is matchmaking

Talentmanagement is het matchen van medewerker en organisatie voor bedrijfssucces, waarbij inzicht in individuele talenten en carrièreontwikkeling centraal staat.
Zo houd je goede mensen wél aan boord

Zo houd je goede mensen wél aan boord

Zo houd je goede mensen wél aan boord De schaarste op de arbeidsmarkt breekt alle records. Meer dan ooit wil je als werkgever goede mensen aan boord houden. Vervanging is namelijk niet zo gemakkelijk te regelen. Maar hoe dan? Goed…
Wat is een eNPS van jouw organisatie en hoe ga je ermee om?

Wat is een eNPS van jouw organisatie en hoe ga je ermee om?

Met een eNPS breng je het werkgeluk van je medewerkers in kaart. Hoe koppel je hier als werkgever concrete acties aan?
Wat is de Employee Journey en waarom is het belangrijk?

Wat is de Employee Journey en waarom is het belangrijk?

Waarom zou je je medewerkers niet net zo behandelen als je klanten? Zie de Employee Journey als de nieuwe customer journey
Betrokken medewerkers als katalysator van je organisatie

Betrokken medewerkers als katalysator van je organisatie

Betrokken medewerkers zijn de spil van je organisatie. Hoe zorg je ervoor dat je collega’s betrokken zijn en blijven?
Hoe zorg je voor blije medewerkers?

Hoe zorg je voor blije medewerkers?

Blije medewerkers zorgen voor blije klanten. Essentieel dus om het werkgeluk zo hoog mogelijk te maken. Maar hoe doe je dat?
Performance Management

Performance Management

Performance Management Performance management- of prestatiemanagement is al meer dan 100 jaar een belangrijk onderdeel binnen bedrijven en organisaties.  Het doel achter performance management is ook al net zolang exact hetzelfde: ervoor zorgen dat medewerkers op de toppen van hun…
Van klassiek MTO naar employee experience

Van klassiek MTO naar employee experience

Het medewerkerstevredenheidsonderzoek zou vaker moeten worden gebruikt als een instrument binnen de beoordelingscyclus, in plaats van als een jaarlijks terugkerend agendapunt. Lees hoe in deze blog.
Wat is een vlootschouw en hoe zet je dit succesvol in?

Wat is een vlootschouw en hoe zet je dit succesvol in?

Een talent review is een kans voor jou (en de rest van het management team) om een beeld te krijgen van hoeveel je medewerkers bijdragen aan het succes van de organisatie.
Leren is persoonlijk reflecteren

Leren is persoonlijk reflecteren

Leren is essentieel om te innoveren en continu te verbeteren. Maar hoe ontwikkel je nou écht een leercultuur in je organisatie?
3 redenen om je HR-cyclus nu te vernieuwen

3 redenen om je HR-cyclus nu te vernieuwen

De klassieke HR-cyclus heeft zijn langste tijd gehad. Deze helpt namelijk niet om de effectiviteit en betrokkenheid van medewerkers te vergroten.
HR-cyclus vernieuwen? Deze 3 fouten wil je absoluut vermijden.

HR-cyclus vernieuwen? Deze 3 fouten wil je absoluut vermijden.

Veel organisaties zijn bezig met het vernieuwen van hun HR-cyclus. Dat is een logische en goede ontwikkeling, aangezien de traditionele cyclus zijn doel niet bereikt.
De (on)zin van beoordelingsgesprekken

De (on)zin van beoordelingsgesprekken

Er zijn maar weinig mensen die uitkijken naar hun beoordelingsgesprek. Dat is ook niet zo vreemd. Mensen leggen nu eenmaal liever niet hun lot in handen van een ander, zeker niet als die ander hun baas is. Kan het ook…
Waarom feedback (geen) zin heeft

Waarom feedback (geen) zin heeft

Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan.
Beoordelingen afschaffen? Tuurlijk niet!

Beoordelingen afschaffen? Tuurlijk niet!

Het is een hot topic: de eindejaarsbeoordeling afschaffen. Maar veel bedrijven die in deze trend voorop liepen, zijn er al van teruggekomen.
Zoek je een tool voor de HR-cyclus? Deze 5 aandachtspunten zijn cruciaal

Zoek je een tool voor de HR-cyclus? Deze 5 aandachtspunten zijn cruciaal

De meeste organisaties zijn al vrij duidelijk over wat ze met hun nieuwe tool willen bereiken. Maar ze lijken vaak een aantal belangrijke punten over het hoofd te zien.
3 Tips om tijd te besparen bij de komende beoordelingsronde​

3 Tips om tijd te besparen bij de komende beoordelingsronde​

Het is bijna zover: de beoordelingen komen er weer aan. Helaas is dit in veel organisaties nog altijd een administratief en tijdrovend ‘moetje’.
Hoe zelfsturing de beoordelingscyclus radicaal verandert

Hoe zelfsturing de beoordelingscyclus radicaal verandert

Jouw organisatie heeft waarschijnlijk zelfsturende medewerkers en teams. En als dat niet zo is, dan wil je het graag. Het levert namelijk zowel de organisatie als de medewerker veel op.
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 3: tooling)

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 3: tooling)

Een onderwerp dat zeker ter sprake komt wanneer verandering binnen de HR-cyclus wordt overwogen, is het kiezen van een tool om het proces te ondersteunen. Ontdek de belangrijkste aspecten om te overwegen bij het kiezen van een tool.
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 2: beoordelen)

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 2: beoordelen)

Een van de cruciale aspecten bij het doorvoeren van veranderingen in je HR-cyclus is hoe je het proces van formele beoordelingen definieert. Welke mogelijkheden hebt je en wat houden die precies in?
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 1: eigenaarschap)​

3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 1: eigenaarschap)​

Traditioneel is de HR-cyclus het domein van managers en HR. Maar wat als je het eigenaarschap naar de werknemers brengt?
Waarom de klassieke HR-cyclus verdwijnt

Waarom de klassieke HR-cyclus verdwijnt

Het einde van de klassieke HR-cyclus is nabij. Deze levert vaak namelijk niet het gewenste effect op. Wat kan je hier aan doen?
Zo maak je van het functioneringsgesprek een feestje

Zo maak je van het functioneringsgesprek een feestje

Het is weer bijna tijd voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Kijken de medewerkers en leidinggevenden in jouw organisatie al uit naar dit moment?
Zo breng je het goede gesprek op gang in jouw organisatie

Zo breng je het goede gesprek op gang in jouw organisatie

Voor veel organisaties is het een belangrijk HR-thema: hoe brengen we ‘het goede gesprek’ (of ‘de continue dialoog’) op gang in onze organisatie?

Webinars

Webinar
Vernieuw je HR-cyclus

1000+ HR-managers hebben dit webinar al gevolgd
 

Webinar
Sturen op betrokkenheid

Zo maak je betrokkenheid onderdeel van het goede gesprek

Webinar on demand
Het Goede Gesprek

Een praktische aanpak om de continue dialoog te stimuleren

Klantcases

KNVB

KNVB maakt medewerkers eigenaar van ontwikkeling

SPAR

SPAR verhoogt de betrokkenheid van de medewerkers

Schouten & Nelissen

Zo maakt Schouten & Nelissen klanten én medewerkers sterker

Colliers

Zo bracht Colliers de constructieve dialoog op gang.

EMC Performance

De manier waarop EMC performance een boost geeft met een nieuwe HR-cyclus.

Valid

Hoe Valid eigenaarschap en persoonlijke ontwikkeling stimuleert.

ICM Opleidingen & Trainingen

Hoe ICM Opleidingen de betrokkenheid en performance met Dialog vergroot.

Video's

Laat je inspireren in deze HR video serie.

Waarom de klassieke HR cyclus verdwijnt

In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

De 3 essentiële versnellers voor het goede gesprek

In 5 stappen naar de ultieme employee experience

Vernieuw je HR-cyclus deel 1 - Eigenaarschap

“Dialog zet je aan het denken over waar je op persoonlijk vlak aan wilt werken. Wat wil je ontwikkelen en hoe pak je dat aan? Dat zorgt ervoor dat je er actief mee aan de slag gaat.”

Fnaan Woldegiorgis – Hoofd Diversiteit & Inclusie

Toolbox 'Vernieuw je HR-cyclus'

Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.

Download de gratis toolbox nu!

De ultieme gids 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

In deze gids ontdek je de 6 thema’s die samen de HR-cyclus bepalen.

Download de gratis gids nu!

Werkboek 'Ontwerp je nieuwe HR-cyclus'

Gebruik dit werkboek om uw uiteindelijke keuzes vast te leggen.

Download het gratis werkboek nu!

Vragenlijst 'Nulmeting huidige HR-cyclus'

Bij het ontwerpen van een nieuwe HR-cyclus is het belangrijk om inzicht te krijgen in hoe uw managers de huidige cyclus ervaren.

Download de gratis nulmeting nu!

Ontvang geheel vrijblijvend de factsheet

Je ontvangt direct een e-mail met de factsheet. Hierin vind je een compact overzicht over ons online platform.

Download de gratis factsheet nu!

Ontvang geheel vrijblijvend de productpresentatie

Ontdek hoe de visie van Dialog is vertaald naar eenvoudige tooling.

Download de productpresentatie nu!

Checklist voor het implementeren van je nieuwe HR-cyclus

Deze checklist helpt je om de nieuwe HR-cyclus succesvol te introduceren in jouw organisatie.

Download de gratis checklist nu! ​

Vernieuw je HR-cyclus in 2024

Met deze gratis PPT krijg je het vernieuwen van de HR-cyclus op de agenda.

Download de gratis PPT nu!

De complete requirements checklist

We hebben alle belangrijke requirements voor tooling voor de HR-cyclus op een rij gezet. Zo hoef jij ze alleen nog maar te checken voor jouw beoogde tool.

Download de gratis checklist nu!

Toolbox 'Sturen op betrokkenheid'

Ontdek hoe je meer inzicht krijg in de betrokkenheid van je medewerkers met onze e-books, handige tools en blogs.

Download de gratis toolbox nu!

In 5 stappen naar effectief talentmanagement

Ontdek 5 concrete stappen om talentmanagement in jouw organisatie praktisch vorm te geven.

Download het gratis e-book nu!

5 aandachtspunten bij de selectie van een tool voor de HR-cyclus

In dit e-book ontdek je 5 kritieke punten om op te letten die hoog op je checklist moeten staan.

Download het gratis e-book nu!

De 3 succesfactoren voor een effectieve HR-cyclus

In dit e-book delen we de drie succesfactoren die je meteen kunt toepassen om performance management in je organisatie effectiever te maken.

Download het gratis e-book nu!

In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus

Als je deze stappen doorloopt kom je tot een cyclus die je medewerkers echt ondersteunt in het leren en presteren.

Download het gratis e-book nu!

49 vragen voor een effectieve continue dialoog

In dit e-book helpen we je op weg met 7 bewezen effectieve vragen voor de 7 belangrijkste onderwerpen die in de continue dialoog aan de orde komen.

Download het gratis e-book nu!

De 3 versnellers voor het goede gesprek

Ontdek hoe jij medewerkers en leidinggevenden stimuleert tot een motiverende en effectieve continue dialoog.

Download het gratis e-book nu!

In 5 stappen naar de ultieme employee experience

Met dit e-book helpen we je in 5 stappen op weg om doorlopend de regie te houden op de employee experience binnen jouw organisatie.

Download nu het gratis e-book!

E-book 'Hogere betrokkenheid? Focus op deze 6 thema's'

Wil je ook meer betrokken medewerkers, maar weet je niet waar je moet beginnen? In dit e-book helpen we je op weg. 

Download het gratis e-book nu!

20 belangrijke competenties en bijbehorend gedrag

Bepaal voor de verschillende functies in je organisatie welke competenties en gedraging daarvoor nodig zijn.

Download het gratis e-book nu!

Beoordelen en Belonen

Het e-book zit boordevol inspiratie, waardoor je gemakkelijker keuzes kunt maken als het om beoordelen en belonen gaat.

Download het gratis e-book nu!

Bekijk de videodemo

Ontdek hoe Dialog het vernieuwen van de HR-cyclus verrassend eenvoudig maakt.

Ontdek ons platform

Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.

Registreer nu voor de gratis klikbare demo!

Webinar

Vernieuw je HR-cyclus

Toolbox 'Vernieuw je HR-cyclus'