Filter by:
42 conversatie starters
Zet medewerkersbetrokkenheid op de directieagenda met scherpe, strategische gesprekstarters.
Maak van je beoordelingsproces een strategisch instrument voor groei en retentie.
In het 9-grid positioneer je elke medewerker op twee assen: prestaties (van hoog naar laag) en potentieel (ook van hoog naar laag).
In dit webinar ontdek je hoe je je HR-cyclus transformeert tot motor voor groei en resultaat.
Stress & Verzuim
In dit webinar ontdek je hoe je betrokkenheid verhoogt en verzuim en verloop terugdringt.
Demo
In dit webinar ontdek je hoe je betrokkenheid verhoogt en verzuim en verloop terugdringt.
Case KNVB
KNVB wilde de medewerker aan het stuur zetten, in plaats van de leidinggevende. Door de inzet van Dialog staat ontwikkeling centraal en is de transformatie naar een lerende organisatie gemaakt.
Case Omroep Brabant
Omroep Brabant gebruikt Dialog om structureel het goede gesprek te voeren en zo betrokkenheid, ontwikkeling en prestaties duurzaam te versterken.
Case 's Heeren Loo
Hoe 's Heeren Loo de omslag maakte naar een continue dialoog met medewerkers.
Case Kleurrijk Wonen
Onder leiding van Pauline de Jager, senior HRM-adviseur en projectleider 'Vernieuw de HR-cyclus', ging de organisatie op zoek naar een systeem én aanpak die niet alleen werkte voor HR, maar vooral voor de mensen zelf.
Roadmap naar de nieuwe HR-cyclus
Maak van je beoordelingsproces een strategisch instrument voor groei en retentie.