Alle gidsen en templates 10
-
Gids
3 succesfactoren van een effectieve HR-cyclus
Ontdek in dit e-book de 3 succesfactoren die je performance management effectiever maken. De HR-gesprekscyclus is daardoor geen standaard exercitie, maar een waardevol instrument.
-
Gids
In 7 stappen naar een effectieve HR-cyclus
De 7 stappen die we in dit e-book presenteren, kan je doorlopen om tot een cyclus te komen die medewerkers echt ondersteunt. Een HR-cyclus waarbij de medewerker het uitgangspunt is!
-
Gids
Roadmap naar continue performance
Ontdek in dit e-book hoe je jouw performance-aanpak een strategisch instrument maakt. Om medewerkers te activeren, leiders te versterken en direct bij te dragen aan organisatiedoelen.
-
Gids
42 conversation starters
Deze gids helpt om betrokkenheid op de strategische agenda te krijgen. Dat begint met 42 scherpe, zakelijke gesprekstarters. Verbind betrokkenheid aan strategische thema's en bedrijfsresultaten.
-
Gids
Medewerkers als ambassadeur in 4 stappen
Ontdek in dit e-book hoe je met een heldere 4-stappenaanpak werkt aan hogere betrokkenheid binnen je organisatie. De arbeidsmarkt is krap. Behoud van medewerkers is belangrijker dan ooit!
-
Gids
Bouw je businesscase voor betrokkenheid
Dit e-book helpt om betrokkenheid concreet, meetbaar en strategisch relevant te maken. Met een praktisch 5-stappenplan vertaal je betrokkenheid naar impact op performance, kosten, risico en continuïteit.
-
Gids
Werkboek - Talent Review
Gebruik de 9-grid, een eenvoudige tabel geeft je inzicht in de prestaties en het potentieel van medewerkers. Ieder vakje vertelt iets anders over je medewerkers.
-
Gids
110 vragen voor meer betrokkenheid
Kant en klaar voor je: 110 vragen waar je betrokkenheid van je medewerkers kan peilen. We hebben er heleboel voor je verzameld, zodat je zelf niet het wiel hoeft uit te vinden.
-
Gids
49 vragen voor een effectieve continue dialoog
Belangrijke gespreksonderwerpen zijn bijvoorbeeld doelen stellen, persoonlijke reflectie, feedback vragen en ambitie. Bekijk in dit gratis e-book 7 overkoepelende thema's met elk 7 effectieve vragen.
-
Gids
Roadmap HR-cyclus
Van verplicht HR-proces naar strategische motor voor groei. Een administratief 'moetje'. Zo zien veel organisaties de HR-cyclus. Tijdrovend en los van de dagelijkse praktijk.
Kennismaken
Zien hoe Dialog werkt in jouw organisatie?
In een demo van 30 minuten laten we zien hoe je gesprekken, betrokkenheid en performance in één platform samenbrengt.