In Dialogue Live · Aflevering 1

AI en de rol van de manager

Ruben Mink in gesprek met Michel Vos, expert in AI en werkgeluk, host van De Eindbazen.

8 juni 2026 · 61 min

Luister op Spotify Bekijk op YouTube
Omslag van aflevering 1: Michel Vos en de titel ‘AI en de rol van de manager’

Over deze aflevering

Wat is de rol van de manager nu AI het werk verandert? En hoe creëer je als HR-leider ruimte voor het gesprek dat er altijd al had moeten zijn?

In de eerste aflevering van In Dialogue gaat Ruben Mink (Managing Director, Dialog) in gesprek met Michel Vos, dé Nederlandse expert op het snijvlak van AI en werkgeluk. Michel is auteur van ‘Get Your Shit Together’, ondernemer en host van De Eindbazen, een van de langstlopende managementpodcasts van Nederland. Met een IT-achtergrond in de zorg en tien jaar podcastervaring heeft hij een scherp oog voor wat er misgaat als managers zichzelf privileges toekennen die de rest van hun team niet heeft.

Ze spreken over AI-adoptie op de werkvloer, de tirannie van het urgente en waarom de beste managers meebloeden in plaats van alleen aansturen.

Portret van Michel Vos

Gast

Michel Vos

Expert in AI en werkgeluk, host van De Eindbazen

Boeken: ‘Get Your Shit Together’ en ‘De Weg van de Uil’. Podcast: zoek ‘De Eindbazen’ op je favoriete podcastplatform.

Portret van Ruben Mink

Host

Ruben Mink

Managing Director van Dialog

Ruben Mink op LinkedIn

Hoofdstukken

Kies een hoofdstuk en de video start op dat moment.

  1. 00:00Welkom bij In Dialogue: wat en waarom
  2. 02:04Introductie Michel Vos
  3. 04:38Wat doet een manager eigenlijk?
  4. 07:15Hoe belangrijk is de manager voor werkgeluk?
  5. 09:29Waarom krijgt people management zo weinig aandacht?
  6. 11:33Hoe wordt iemand manager, en wat gaat daar mis?
  7. 17:19De rol van AI: twee niveaus tegelijk
  8. 20:22Het tuinhuisje-principe: wat doe je met gevonden tijd?
  9. 22:17Lead by example: de leercurve zelf vooroplopen
  10. 24:54AI en werkdruk: werk is als de was, het is nooit op
  11. 26:09Routinetaken die AI kan overnemen
  12. 29:31AI in het gesprek met medewerkers
  13. 30:28AI-gegenereerde evaluaties: hoe ga je daarmee om?
  14. 33:28Change management en weerstand: angst expliciteren werkt
  15. 37:41Hoe begin je als organisatie? Het belang van ruimte en mandaat
  16. 41:52AI-beleid: schaduw-IT en GDPR
  17. 44:16Startpunt voor de HR-manager
  18. 50:57Overlegcultuur verkleinen: wat AI wel en niet kan
  19. 54:44Slotadvies: autonomie, verbinding, vakmanschap
  20. 56:32Tip van Michel: command line interfaces (Claude Code, Gemini CLI)
  21. 57:15Laatste aanbeveling voor HR-leiders

Meer afleveringen

Alle afleveringen
Omslag van aflevering 4: Nathalie Amador de Vries en de titel ‘Groeien zonder je cultuur te verliezen’ Aflevering 4 · 63 min

Groeien zonder je cultuur te verliezen

Met Nathalie Amador de Vries, CHRO van Alpina Group

 Omslag van aflevering 3: Ad Bastiaanse en de titel ‘Storytelling leiderschap’ Aflevering 3 · 60 min

Storytelling leiderschap

Met Ad Bastiaanse, acteur, dagvoorzitter en docent aan Nyenrode

 Omslag van aflevering 2: Sayma Kuipers en de titel ‘Leiderschap ten tijde van verandering’ Aflevering 2 · 61 min

Leiderschap ten tijde van verandering

Met Sayma Kuipers, spreker, trainer en organisatieadviseur

Volgende sessie, 10 december

Eindejaarsbeoordelingen:
de jaarlijkse tandartsafspraak

Ruben Mink in gesprek met Jacco van den Berg. Schrijf je in en zet de sessie alvast in je agenda.

Schrijf je in Vraag een demo aan