In Dialogue Live · Aflevering 2

Leiderschap ten tijde van verandering

Ruben Mink in gesprek met Sayma Kuipers, spreker, trainer en organisatieadviseur.

9 juli 2026 · 61 min

Luister op Spotify Bekijk op YouTube
Omslag van aflevering 2: Sayma Kuipers en de titel ‘Leiderschap ten tijde van verandering’

Over deze aflevering

Hoe neem je mensen mee in verandering, zonder dat de weerstand je inhaalt? En wat maakt een leider effectief als alles in beweging is?

82% van de organisaties slaagt er niet in om de juiste leidinggevenden te vinden. En als ze er eenmaal zitten, verliezen ze ook nog de kwaliteiten die je juist wilde hebben. Dat is geen mening, dat is Gallup-onderzoek.

In deze tweede aflevering van In Dialogue Live gaat Ruben Mink (Managing Director, Dialog) in gesprek met Sayma Kuipers: spreker, trainer en organisatieadviseur op het snijvlak van leiderschap, samenwerking en verandermanagement. LinkedIn Top Voice. En iemand die haar loopbaan begon bij kinderen en gezinnen en al snel de vraag stelde die alles veranderde: wat doen leidinggevenden eigenlijk de hele dag?

Portret van Sayma Kuipers

Gast

Sayma Kuipers

Spreker, trainer en organisatieadviseur

Sayma Kuipers op LinkedIn
Portret van Ruben Mink

Host

Ruben Mink

Managing Director van Dialog

Ruben Mink op LinkedIn

Hoofdstukken

Kies een hoofdstuk en de video start op dat moment.

  1. 00:00Welkom bij In Dialogue: aflevering 2
  2. 01:45Introductie Sayma Kuipers
  3. 04:43Waarom verandering zo moeilijk is, en waarom leiders te snel willen
  4. 09:33Weerstand als signaal, niet als probleem
  5. 12:46Soms moet je vertragen om daarna te versnellen
  6. 14:1282% van de leidinggevenden: het Gallup-onderzoek uitgelegd
  7. 17:30Van eiland naar ecosysteem: hoe mensen echt werken
  8. 22:30Psychologische veiligheid: hoe bouw je dat op als de druk hoog is?
  9. 26:21Gelijke spreektijd als veranderstrategie
  10. 31:22Welke veranderstrategie werkt? Netwerkmacht en vroege adopters
  11. 34:06Wat maakt een leider effectief in tijden van verandering?
  12. 37:42Medewerkeronderzoek: waarom mensen stoppen met invullen
  13. 39:35Wat de medewerker zelf moet doen
  14. 41:28AI en de druk op leidinggevenden
  15. 43:16Leiderschapsprogramma’s die vastlopen, en waarom
  16. 51:38Het Ikea-effect: betrokkenheid als veranderstrategie
  17. 54:00Ervaringen bij Talpa, BNP Paribas en gemeenten
  18. 56:35Gartner 2026: cultuurwaarden inbedden levert 34% hogere performance
  19. 57:17Slotadvies voor HR-leiders en managers
  20. 58:05Volgende aflevering: Ad Bastiaanse over creatieve communicatie

Meer afleveringen

Alle afleveringen
Omslag van aflevering 4: Nathalie Amador de Vries en de titel ‘Groeien zonder je cultuur te verliezen’ Aflevering 4 · 63 min

Groeien zonder je cultuur te verliezen

Met Nathalie Amador de Vries, CHRO van Alpina Group

 Omslag van aflevering 3: Ad Bastiaanse en de titel ‘Storytelling leiderschap’ Aflevering 3 · 60 min

Storytelling leiderschap

Met Ad Bastiaanse, acteur, dagvoorzitter en docent aan Nyenrode

 Omslag van aflevering 1: Michel Vos en de titel ‘AI en de rol van de manager’ Aflevering 1 · 61 min

AI en de rol van de manager

Met Michel Vos, expert in AI en werkgeluk, host van De Eindbazen

Volgende sessie, 10 december

Eindejaarsbeoordelingen:
de jaarlijkse tandartsafspraak

Ruben Mink in gesprek met Jacco van den Berg. Schrijf je in en zet de sessie alvast in je agenda.

Schrijf je in Vraag een demo aan