Content Creator

Jij maakt content die mensen doet stoppen met scrollen

Bij Dialog geloven we dat organisaties hun doelen niet bereiken. Mensen wel. En als Content Creator ben jij degene die dat verhaal vertelt op LinkedIn, in onze videopodcast, in campagnes die CHROs aan het denken zetten.

We zijn een snelgroeiende HR-tech SaaS-speler (onderdeel van Visma) met een sterk product én een ambitieuze contentstrategie. Ons marketingteam bestaat uit een Performance Marketeer en een Marketing Lead en we zoeken het ontbrekende puzzelstuk: iemand die content niet alleen uitvoert, maar mede vormgeeft.

Wat je gaat doen

Je produceert en editt short-form video's voor LinkedIn, verwerkt opnames van onze videopodcast In Dialogue tot scherpe clips en social snippets, en beheert de contentkalender voor ons merk én onze thought leaders — inclusief de CEO.

Je denkt actief mee over formats, cadans en tone of voice. Je vertaalt onze merkpositionering naar concrete concepten die werken voor een zakelijk publiek van HR-directeuren en managers. En je houdt het team scherp op wat er speelt in short-form video, het LinkedIn-algoritme en B2B-contentmarketing.

Je werkt nauw samen met Marketing Lead Anthony op editoriaal vlak en met Performance Marketeer Bas op distributie en betaalde inzet. Samen ben je mede-eigenaar van ons videopodcast-concept van opnamedag tot publicatie.

Wat je meebrengt

Je hebt minimaal 2 tot 6 jaar ervaring in contentproductie, bij voorkeur in een B2B SaaS- of tech-omgeving. Je hebt sterke vaardigheden in videoproductie en -editing (CapCut, Premiere Pro, DaVinci Resolve of vergelijkbaar), en je weet wat werkt op sociak media voor organisch bereik bij een zakelijk publiek.

Je bent geen briefing-afwerker. Je initieert, je hebt eigenaarschap en je ziet het verschil tussen content die scrollen stopt en content die het versnelt. Je communiceert vlot in zowel Nederlands als Engels.

Heb je daarnaast ervaring met B2B videopodcast-formats, affiniteit met HR of people management, of basiskennis van GEO/AEO-contentstructuren? Dan maak je extra kans.

Wat wij bieden

Een sleutelrol in onze groeistrategie, met directe zichtbaarheid bij de directie en ruimte voor eigen initiatief en format-experimenten. Je werkt in een hecht, ambitieus team en krijgt alle tools die je nodig hebt om topkwaliteit te leveren. We werken hybride: 2 à 4 dagen op ons kantoor in Utrecht en 1 à 2 dagen thuis. Daarnaast bieden we een goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en de mogelijkheid om tot drie weken per jaar vanuit het buitenland te werken. De functie is beschikbaar voor minimaal 32 uur per week

Solliciteren?

Stuur je cv en het liefst ook nog jouw portfolio naar anthony.smits@visma.com.

We vragen recruitmentbureaus vriendelijk geen contact op te nemen. De functie is gebaseerd in Nederland; kandidaten dienen gerechtigd te zijn hier te werken.