Het goede gesprek over doelen, talent en betrokkenheid
Bepaal je doelen en houd deze top-of-mind. Reflecteer op de voortgang en bepaal direct de volgende stap.
Verzamel snel en eenvoudig feedback. Gebruik vragenlijsten of vraag feedback op je persoonlijke plan.
Op ieder moment inzicht in de voortgang van je medewerkers en de status van de organisatiedoelen.
Ga eenvoudig in gesprek over je doelen en je feedback. Dialog ondersteunt met de juiste vragen.
Alle behaalde resultaten, feedback en reflecties bij elkaar voor een compleet beeld bij de evaluatie.
“Dialog zet je aan het denken over waar je op persoonlijk vlak aan wilt werken. Wat wil je ontwikkelen en hoe pak je dat aan? Dat zorgt ervoor dat je er actief mee aan de slag gaat.”
Fnaan Woldegiorgis – Hoofd Diversiteit & Inclusie
Dialog is zo flexibel dat het elke HR-cyclus ondersteunt. Zo sluit het altijd precies aan op jullie specifieke situatie.
Dialog is zo flexibel dat het elke HR-cyclus ondersteunt. Zo sluit het altijd precies aan op jullie specifieke situatie.
Geen ingewikkelde implementaties, maar binnen één week aan de slag. Zo heb je direct inzicht en overzicht.
Fans creëren zit in onze genen. Een vast contactpersoon die zich volledig verantwoordelijk voelt voor jullie succes.
“We hebben het proces om Dialog te implementeren als zeer prettig ervaren. Het was bijna plug-and-play. Dat belooft iedereen, maar in dit geval was het ook echt zo.”
Marie-José Rutten – Directeur HR en organisatie-ontwikkeling
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.