In dit e-book laten we zien hoe je van een traditioneel beoordelingsproces een doorlopend, strategisch HR-instrument maakt. Een systeem dat medewerkers motiveert, leiders ondersteunt en organisaties helpt hun doelen te realiseren.

We nemen je stap voor stap mee door een roadmap; praktisch, strategisch en mensgericht. Met één helder uitgangspunt: performance management is geen HRadministratie taakje. Het is de drijver van groei, cultuur en retentie.