Van jaarlijks medewerkersonderzoek naar sturen op betrokkenheid van jullie medewerkers. Zo weet je altijd wat er leeft in jouw organisatie.
Ons platform maakt het heel makkelijk om met medewerkers in gesprek te blijven over hun betrokkenheid. Dat komt doordat we inzoomen op de 6 thema’s die het meeste invloed hebben op de betrokkenheid van medewerkers.
Er zijn 6 thema’s die veel invloed hebben op de betrokkenheid van medewerkers. Dialog helpt je daarom om over die thema’s de juiste vragen te stellen. Dit betekent dat je steeds snel kunt bijsturen als dat nodig is.
Dialog helpt je om echt naar medewerkers te luisteren. Ze kunnen namelijk via het platform heel eenvoudig hun gedachten delen met de organisatie. Zo weet je precies wat er leeft bij je mensen en welke thema’s extra aandacht verdienen.Â
Leidinggevenden kunnen op elk moment de resultaten van de laatste meting bekijken. Dat is ideaal als je tijdens bijvoorbeeld een teamsessie dieper in wilt gaan op bepaalde resultaten of verbeteracties voorbereidt.Â
Een gratis webinar over hoe je betrokkenheid effectief verhoogt
Met Dialog heb je de mogelijkheid om te reageren op de opmerkingen van medewerkers in een onderzoek, terwijl zij volledig anoniem blijven. Zo blijft de privacy gewaarborgd, maar krijg je wel snel zicht op wat er echt speelt. Â
Dialog is het meest flexibele platform op de markt. Jullie kunnen dan ook zelf bepalen welke thema’s voor jullie belangrijk zijn, hoeveel metingen jullie willen doen en welke vragen jullie willen stellen.Â
Het engagement platform kan volledig op zichzelf gebruikt worden, maar is ook eenvoudig te koppelen aan onze performance management module (ter ondersteuning van de HR-cyclus).Â
Contact
Medewerkers
Personeelsbeleid
Performance
Ontdek hoe Dialog het verhogen van betrokkenheid verrassend eenvoudig maakt.