Je wilt het beste uit medewerkers halen om zo de doelstellingen van je organisatie te halen. Dan is het essentieel om (verborgen) talenten op te sporen en zo goed mogelijk in te zetten.
Met Dialog blijf je moeiteloos met medewerkers in gesprek over hun talenten. Dat komt doordat de module handige tools bevat die zicht geven op mogelijke carrierepaden en succession planning. Zo blijven kennis en vaardigheden up-to-date, kunnen medewerkers kansen pakken en blijven sleutelposities bezet.
Carrièrepaden zijn een essentieel onderdeel van de talentmodule van Dialog. Met deze tool breng je als organisatie in kaart wat een medewerker wil en/of kan en wat de organisatie nu/of in de toekomst nodig heeft. Dialog helpt je vervolgens hier een match tussen te maken.
Dialog’s Talent Review (9-grid) is een handig hulpmiddel om de prestaties, talenten én het potentieel van medewerkers in kaart te brengen. Zo weet HR en het management precies welke collega’s het in zich hebben om door te groeien. En ook wat nodig is om een volgende stap te zetten. .
Dialog maakt succession planning mogelijk. Dit is het (langetermijn-)proces waarbij je als organisatie anticipeert op het vertrek van medewerkers op sleutelposities. Dit doe je door andere talentvolle collega’s voor te bereiden op een eventuele opvolging.
Contact
Medewerkers
Personeelsbeleid
Performance
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.