Je wilt het beste uit medewerkers halen om zo de doelstellingen van je organisatie te halen. Dan is het essentieel om (verborgen) talenten op te sporen en zo goed mogelijk in te zetten.
Ons platform maakt het heel makkelijk om met medewerkers in gesprek te blijven over hun talent. Dat komt doordat we inzoomen op de 6 thema’s die het meeste invloed hebben op de betrokkenheid van medewerkers.
Carrièrepaden zijn een essentieel onderdeel van de talentmodule van Dialog. Met deze tool breng je als organisatie in kaart wat een medewerker wil en/of kan en wat de organisatie nu/of in de toekomst nodig heeft. Dialog helpt je vervolgens hier een match tussen te maken.
Kwaliteiten zijn aangeboren eigenschappen die medewerkers verder kunnen ontwikkelen. Vaardigheden zijn specifieke activiteiten die bij een bepaalde functie of rol horen en die je kunt aanleren. Dialog helpt je de ontwikkeling van beide in kaart te brengen.
Dialog maakt succession planning mogelijk. Dit is het (langetermijn-)proces waarbij je als organisatie anticipeert op het vertrek van medewerkers op sleutelposities. Dit doe je door andere talentvolle collega’s voor te bereiden op een eventuele opvolging.
Ons team staat klaar om je te helpen. Selecteer een datum en tijd dat voor jou uitkomt.
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.