Stimuleer je medewerkers om een persoonlijk plan te maken voor hun doelen en ontwikkeling. Door regelmatig stil te staan bij de voortgang en feedback te stimuleren, verhoog je hun inzet en prestaties.
Geef je medewerkers de ruimte om hun talenten te ontdekken en realistische ontwikkeldoelen te bepalen. Hierdoor kunnen ze makkelijker een volgende stap in hun veelbelovende carrière zetten.
Ontdek met korte anonieme peilingen hoe betrokken je medewerkers zijn en waar zij ruimte zien voor verbetering. Ga direct aan de slag met hun suggesties. Met handige pulse checks meet je het effect.
“Dialog zet je aan het denken over waar je op persoonlijk vlak aan wilt werken. Wat wil je ontwikkelen en hoe pak je dat aan? Dat zorgt ervoor dat je er actief mee aan de slag gaat.”
Fnaan Woldegiorgis – Hoofd Diversiteit & Inclusie
Dialog is als platform ontzettend makkelijk in het gebruik.
Dialog is zo flexibel dat het naadloos aansluit op iedere organisatie.
“We hebben het proces om Dialog te implementeren als zeer prettig ervaren. Het was bijna plug-and-play. Dat belooft iedereen, maar in dit geval was het ook echt zo.”
Marie-José Rutten – Directeur HR en organisatie-ontwikkeling
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.
