SPAR wilde de betrokkenheid van de medewerkers vergroten en het goede gesprek verbeteren. Met Dialog ontstaat een mooie dialoog tussen de leidinggevende en de medewerker waarbij beiden evenveel verantwoordelijkheid nemen.
“SPAR belooft aan de consument om het leven een beetje makkelijker te maken en dat is precies wat Dialog ook doet voor onze medewerkers."
“Dialog helpt het goede gesprek te verbeteren waardoor er een echte dialoog ontstaat tussen de leidinggevende en de medewerker.”
“Omdat je de doelen samen opstelt, zijn ze realistischer en heb je als medewerker meer enthousiasme om ze te halen.”
“We hebben het proces om Dialog te implementeren als zeer prettig ervaren. Het was bijna plug-and-play. Dat belooft iedereen, maar in dit geval was het ook echt zo.”
Marie-José Rutten – Directeur HR en organisatie-ontwikkeling
Contact
Medewerkers
Personeelsbeleid
Performance
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.