Goede 1-op-1’s versterken de band tussen manager en medewerker, brengen focus aan en vormen het moment voor groei, feedback en verbinding. Maar eerlijk is eerlijk: in de waan van de dag schieten ze er vaak bij in, of blijven ze oppervlakkig. Geen structuur, geen follow-up, en voor je het weet is het weer business as usual. En dat is zonde.
Een slimme, behulpzame assistent die 1-op-1’s naar een hoger niveau tilt. Niet door de manager over te nemen, maar juist door hem of haar te ondersteunen met inzichten, structuur en tijdswinst.
De AI Coach is een geïntegreerde functie binnen Dialog die managers en medewerkers helpt bij het voorbereiden, voeren én opvolgen van gesprekken met hun teamleden. Denk aan:
Veel organisaties worstelen met inconsistente of vluchtige 1-op-1’s. Vaak door een gebrek aan voorbereiding, structuur en overzicht – aan beide kanten van het gesprek. Managers hebben het druk en missen soms houvast, terwijl medewerkers niet altijd actief betrokken zijn of grip ervaren op hun eigen ontwikkeling.
Het resultaat? Gesprekken blijven oppervlakkig, er is weinig opvolging, en groeikansen blijven liggen. Daarbij voelt het huidige gespreksproces vaak versnipperd: losse lijstjes, vage notities, en een gespreksscherm dat eerder afleidt dan ondersteunt.
De AI Coach brengt daar verandering in.
De AI Coach helpt je vooral tijd te besparen en meer impact te maken in je 1-op-1 gesprekken. Het helpt je te bedenken wat je moet bespreken en geeft automatisch slimme suggesties op basis van de context, doelen en eerdere gesprekken. Zo ben je altijd goed voorbereid, zonder dat het veel extra tijd kost.
De AI Coach helpt je niet alleen bedenken welke onderwerpen aan te kaarten tijdens een gesprek, maar ook op welke manier je dit het beste kunt doen. Zo kun je diepere en betere gesprekken voeren, wat leidt tot betere prestaties, meer ontwikkelingen en hogere betrokkenheid.
Typen tijdens een gesprek is verleden tijd. Spreek simpelweg je notities in en de AI Coach zet deze om in heldere, leesbare teksten. Daardoor kun je je volledig richten op je gesprekspartner en is er meer ruimte voor écht luisteren en verbinding.
De AI Coach geeft ook praktische tips en inzichten voor het voeren van gesprekken, ook als het over lastige onderwerpen gaat binnen performance, betrokkenheid en loopbaanontwikkeling. Zo word je geholpen om gesprekken effectiever en waardevoller te maken.
Door consistente en betekenisvolle aandacht voelen medewerkers zich gezien en gewaardeerd. Dit stimuleert hun motivatie en zorgt voor betere prestaties en duurzame groei. Voor henzelf én de organisatie.
De AI Coach is ontworpen om managers en medewerkers betere gesprekken te laten voeren. Want duurzame groei begint bij betere gesprekken, en HR-teams en strategische leiders plukken hier ook de vruchten van.
Wat als technologie niet afleidt van het gesprek, maar het juist verdiept?
De AI Coach is geen robot die je vervangt, maar een partner die je ondersteunt. Met échte aandacht, empathie en structuur. Zodat gesprekken minder administratief en meer betekenisvol worden.
We helpen organisaties om een cultuur van continue ontwikkeling te bouwen. Waar prestaties én werkgeluk hand in hand gaan. Waar mensen eigenaarschap nemen over hun groei. En waar managers worden geholpen om effectiever, menselijker en impactvoller te coachen.
De AI Coach is nu beschikbaar in Dialog. Wil je weten hoe deze functie jouw organisatie kan versterken? Of gewoon even sparren over hoe je gesprekken beter kunt inzetten voor performance en groei?
Laat het ons weten. We denken graag met je mee.
Ervaar de voordelen van Dialog in de klikbare demo
Voor veel organisaties is het een belangrijk HR-thema: hoe brengen
we ‘het goede gesprek’ (of ‘de continue dialoog’) op gang in onze organisatie?
Het is weer bijna tijd voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Kijken de medewerkers en leidinggevenden in jouw organisatie al uit naar dit moment?
Het einde van de klassieke HR-cyclus is nabij. Deze levert vaak namelijk niet het gewenste effect op. Wat kan je hier aan doen?
Ontdek alle functies en ervaar zelf de voordelen.
Ontvang de beste artikelen, e-books, tools en video’s over het vernieuwen van de HR-cyclus.