Zo zorg je voor een goed personeelsbeleid binnen je organisatie​

Zo zorg je voor een goed personeelsbeleid binnen je organisatie Een goed en effectief personeelsbeleid is essentieel voor elke organisatie. Het gaat hier niet alleen om het aantrekken en behouden van de juiste medewerkers, maar ook om het creëren van een sterke bedrijfscultuur en het bevorderen van de organisatie-identiteit. Een goed personeelsbeleid draagt bij aan […]

Talent management is matchmaking

Talentmanagement is het matchen van medewerker en organisatie voor bedrijfssucces, waarbij inzicht in individuele talenten en carrièreontwikkeling centraal staat.

Ontdek de kracht van bedrijfscultuur; de sleutel tot betrokkenheid bij medewerkers | Het belang en het waarde van bedrijfscultuur

Bila

Wat is er mis met een bila en hoe los je dit op? Als HR-manager ben je waarschijnlijk wel bekend met de term bila. De afkorting staat voor bilateraal overleg of bilateraal gesprek. Dat is een gesprek tussen twee personen: de medewerker en zijn of haar leidinggevende of HR-manager. Een bila gaat vaak niet over […]

Binden en boeien… zo doe je dat

Binden en boeien… zo doe je dat De schaarste op de arbeidsmarkt breekt alle records. Meer dan ooit wil je als werkgever goede mensen aan boord houden. Vervanging is namelijk niet zo gemakkelijk te regelen. Het blijkt dat als medewerkers zich thuis voelen in de bedrijfscultuur, hun werk met plezier doen en trots zijn op […]

Werk prive uit balans? 7 evenwichtige tips

Goede werk prive balans? 7 evenwichtige tips Maak je je weleens zorgen om de werk prive balans van je medewerkers? Je hoort steeds vaker dat mensen overwerkt zijn of vanwege een slechte werk prive balans opstappen. Dat wil je natuurlijk als organisatie voorkomen. Helemaal nu de arbeidsmarkt zo krap is. Maar hoe dan? We hebben […]

Zo houd je goede mensen wél aan boord

Zo houd je goede mensen wél aan boord De schaarste op de arbeidsmarkt breekt alle records. Meer dan ooit wil je als werkgever goede mensen aan boord houden. Vervanging is namelijk niet zo gemakkelijk te regelen. Maar hoe dan? Goed werkgeverschap is hét wapen tegen ontevreden mensen, zo blijkt. Het zorgt voor een hogere betrokkenheid, […]

5 voordelen van een krappe arbeidsmarkt

5 voordelen van een krappe arbeidsmarkt Het is alle hens aan dek op de arbeidsmarkt, want de krapte was nog nooit zo groot en is niet zomaar opgelost. De babyboomers gaan met pensioen en nieuwe mensen moet je zoeken met een lampje. Krapte klinkt niet fijn, want  straks moeten we misschien hetzelfde werk doen met […]

Oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte

Oplossingen voor de arbeidsmarktkrapte Nog nooit waren zoveel mensen in Nederland aan het werk. Tegelijkertijd was het aantal vacatures ook nooit eerder zo hoog. De krapte op de arbeidsmarkt slaat alle records. Tegenover elke 100 werklozen stonden eind maart 133 vacatures. Wat kunnen we op de korte termijn doen aan de krapte? In dit artikel […]

Hoe zet je carrièrepaden succesvol in en hoe maak je hier als organisatie gebruik van?

Hoe stimuleer je medewerkers bij het volgen van hun carrièrepad en hoe zet je dit slim in om de organisatie verder te helpen?