HR-cyclus vernieuwen? Deze 3 fouten wil je absoluut vermijden.
Veel organisaties zijn bezig met het vernieuwen van hun HR-cyclus. Dat is een logische en goede ontwikkeling, aangezien de traditionele cyclus zijn doel niet bereikt.
De (on)zin van beoordelingsgesprekken
Er zijn maar weinig mensen die uitkijken naar hun beoordelingsgesprek. Dat is ook niet zo vreemd. Mensen leggen nu eenmaal liever niet hun lot in handen van een ander, zeker niet als die ander hun baas is. Kan het ook anders?
Waarom feedback (geen) zin heeft
Veel organisaties willen een feedbackcultuur creëren. Een begrijpelijke wens, al is het maar zeer de vraag of feedback een echte oplossing is voor de uitdagingen waar organisaties voor staan.
Beoordelingen afschaffen? Tuurlijk niet!
Het is een hot topic: de eindejaarsbeoordeling afschaffen. Maar veel bedrijven die in deze trend voorop liepen, zijn er al van teruggekomen.
Zoek je een tool voor de HR-cyclus? Deze 5 aandachtspunten zijn cruciaal
De meeste organisaties zijn al vrij duidelijk over wat ze met hun nieuwe tool willen bereiken. Maar ze lijken vaak een aantal belangrijke punten over het hoofd te zien.
3 Tips om tijd te besparen bij de komende beoordelingsronde​
Het is bijna zover: de beoordelingen komen er weer aan. Helaas is dit in veel organisaties nog altijd een administratief en tijdrovend ‘moetje’.
Hoe zelfsturing de beoordelingscyclus radicaal verandert
Jouw organisatie heeft waarschijnlijk zelfsturende medewerkers en teams. En als dat niet zo is, dan wil je het graag. Het levert namelijk zowel de organisatie als de medewerker veel op.
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 3: tooling)
Een onderwerp dat zeker ter sprake komt wanneer verandering binnen de HR-cyclus wordt overwogen, is het kiezen van een tool om het proces te ondersteunen. Ontdek de belangrijkste aspecten om te overwegen bij het kiezen van een tool.
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 2: beoordelen)
Een van de cruciale aspecten bij het doorvoeren van veranderingen in je HR-cyclus is hoe je het proces van formele beoordelingen definieert. Welke mogelijkheden hebt je en wat houden die precies in?
3 cruciale thema’s bij het vernieuwen van de HR-cyclus (deel 1: eigenaarschap)​
Traditioneel is de HR-cyclus het domein van managers en HR. Maar wat als je het eigenaarschap naar de werknemers brengt?
